Change Management Specialist - São Paulo/SP

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Fornecer atualizações sobre objetivos, indicadores de desempenho, riscos e desafios dos projetos de transformação para as partes interessadas e lideranças envolvidas. 


• Monitorar e implementar melhores práticas de gestão de mudanças e melhoria contínua.  


• Desenvolver e gerenciar planos de gestão de mudanças e melhoria contínua para projetos de baixo a médio custo e risco, assegurando o atingimento e a sustentação das transformações e dos resultados esperados.  


• Realizar avaliações de prontidão organizacional, gerenciamento de stakeholders, priorização de oportunidades e necessidades de recursos, além de implementar estratégias de engajamento, comunicação e treinamento alinhadas aos objetivos do negócio.  


• Atuar de forma autônoma na resolução de questões complexas, com supervisão limitada, escalando apenas temas de maior complexidade para as equipes apropriadas.  


• Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade do negócio. 

QUALIFICAÇÕES

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS 

• Graduação superior completa 


• Sólido conhecimento em Gestão de Mudanças / Change Management 


• Certificação em Gestão de Mudanças, como PROSCI, HCMBOK, Lean Change Management, Management 3.0 ou similares. 


• Experiência na execução das principais atividades de Gestão de Mudanças em projetos de transformação. 


• Capacidade de conduzir atividades de Gestão de Stakeholders, Influência e Engajamento ao longo das fases de desenho, implementação e sustentação de iniciativas de transformação. 


• Inglês avançado para condução de reuniões e interação com equipes globais. 

QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS 

• Espanhol nível avançado para interação com equipes da América Latina (LATAM). 

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