Chefe de Máquinas - Aracaju (SE)

A Wilson Sons - Unidade de Negócios Rebocadores, líder em serviços de rebocagem portuária no Brasil, com uma frota de 80 rebocadores operando em todos os principais portos e terminais do país, está buscando Chefe de Máquinas para fazer parte de sua tripulação, na filial Aracaju.

Como Chefe de Máquinas, você será responsável pela operação e manutenção da praça de máquinas do rebocador, incluindo todos os equipamentos, buscando soluções, agindo preventivamente e mantendo os rebocadores sempre em boas condições, seguros e prontos a operar.

Veja como será o dia a dia nesta posição:

• Atuar na praça de máquinas do rebocador, realizando inspeções, manutenções preventivas e corretivas de todos os equipamentos da embarcação, conforme orientação da equipe de manutenção.
• Atuar na busca do conhecimento de operação e manutenção de todos os sistemas e componentes de bordo através da leitura e compreensão de manuais, planos e procedimentos.
• Identificar, manter organizado, conservar e controlar todas as ferramentas, sobressalentes e estoque de bordo, mantendo-os em condições de uso.
• Além de outras responsabilidade inerentes a esta posição.

Requisitos obrigatórios:

• Ter atuado como Chefe de Máquinas em embarcações de médio ou grande porte.
• Formação: Técnico em Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica, Automação, etc.
• CIR e Certificados em dia (Formação, TBS/1 e EBCP) compatível com a categoria
• NR 35 - Trabalho em Altura

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.

• Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Restaurante no local (conforme modelo de trabalho);
• Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass;
• Cuidados com sua saúde mental: Telepsicologia;
• Cuidados com as novas mamães: Cesta Bebê, Programa Mães à Bordo (orientação às gestantes durante a gravidez e no pós-parto);
• Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Clube de parcerias;
• Apoio Social: Seguro de Vida;
• Lazer: Benefício de descontos em viagens;
• Deslocamento: Vale transporte ou transporte da empresa (dependendo da localidade);
• Cesta Natalina;
• PLR anual.
  
  

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