Consultor Recursos Humanos I - Hospital de Urgências de Goiás

Sobre Nós

Com mais de 60 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!

Responsabilidades

• Conhecer o mercado e tendências das áreas ao qual será inserido para avaliar a aplicação estratégica dos temas de Recursos Humanos;
• Participar na gestão de pessoas das áreas atendidas como parceiro estratégico e influenciador nas ações de atração, seleção, desenvolvimento e reconhecimento, apoiando a transformação digital, mindset ágil, gestão de clima e engajamento, além do olhar atento para as necessidades de saúde mental;
• Identificar e auxiliar na resolução de conflitos através de conduções de conversas individuais ou em grupos, sendo um facilitador do autoconhecimento e evolução do time;
• Analisar os resultados de Pesquisa de Clima e apoiar as lideranças na elaboração de ações, bem como, condução de Focus Group quando necessário e o acompanhamento destes resultados;
• Analisar e acompanhar os indicadores de Recursos Humanos das áreas atendidas, identificando oportunidades e sugerindo melhorias nos processos de gestão das áreas;
• Apoiar a liderança na elaboração do orçamento anual, dimensionamento de quadro e revisões de estruturas, com olhar à isonomia interna, legislação e práticas de mercado, conciliando reconhecimento, oportunidades de carreira e perenidade financeira;
• Conduzir, junto as áreas atendidas, o mapeamento dos profissionais através do Plano de Desenvolvimento Organizacional – PDO, buscando identificar e promover a discussão contínua de análise de potencial e desempenho dos profissionais, bem como ações que fortaleçam o desenvolvimento, planejamento sucessório e fidelização;
• Fazer interfaces com as áreas internas de Recursos Humanos, traduzindo as necessidades e buscando conjuntamente novas soluções;
• Orientar os gestores na condução dos processos de Recursos Humanos, como por exemplo, Metas, Avaliação de Competências, Incentivo Educacional, Capacitação Externa, Programa de Mérito, Remuneração Variável e etc.

Requisitos Imprescindíveis

• Graduação completa em Administração, Psicologia e áreas afins;
• Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos;
• Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos como generalista e /ou em duas ou mais áreas de especialidade.

Informações da vaga

• Local de trabalho: Modelo Presencial – Hospital de Urgências de Goiás (HUGO)
• Jornada de Trabalho: 220h/mês.