CONSULTOR SAP FI/CO SÊNIO

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!

Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

O objetivo é garantir o correto mapeamento de demandas dessas áreas, criação e validação de especificações funcionais, alinhamento com os prestadores de serviço das consultorias de sistemas SAP e não-SAP, acompanhamento da implantação das melhorias e projetos nessas áreas além de suporte dedicado nas fases de cutover, go-live e pós go-live (hypercare).

O consultor especificamente neste ano terá muito contato e dedicação com o projeto de adequação da arquitetura de sistemas para a Reforma Tributária.

Hard Skills (Competências Técnicas)

O candidato ideal deve dominar as ferramentas e processos que compõem o núcleo financeiro do SAP, com foco em localização brasileira:

• SAP FI (Financial Accounting): Domínio em GL (General Ledger), AP (Accounts Payable), AR (Accounts Receivable), AA (Asset Accounting) e Bank Accounting.
• SAP CO (Controlling): Experiência sólida em Cost Center Accounting (CCA), Profit Center Accounting (PCA), Internal Orders e Product Costing (CO-PC).
• Localização Brasil (TaxBR): Será um diferencial, mas não mandatório ter conhecimento em em integração com mensagerias para documentos eletrônicos (NF-e, CT-e) e processos fiscais.
• Gestão de projetos: Conhecimento em metodologias básica de projetos de TI, nas rotinas de especificação funcional, testes e interação com as áreas de negócio dos departamentos de finanças e contábil. Criação e apresentação de reuniões de status, indicadores do projeto e gestão de prazos e restrições de projeto.
• Outros sistemas: Familiaridade com ferramentas de BI, Blackline, integrações bancárias e sistemas de análise de crédito.
• Compreensão de processos: de contas a pagar, contas a receber, crédito, tesouraria, contabilidade e fiscal.

Para atuar na gestão de projetos de TI em uma indústria dinâmica, as seguintes habilidades são fundamentais:

• Comunicação: Habilidade para traduzir termos técnicos para linguagem de negócios ao lidar com os stakeholders dos projetos. Boa escrita de documentos técnicos, mapamento de processos e apresentações importantes.
• Resolução de problemas e adaptabilidade: Resiliência para lidar com períodos críticos, como fechamentos mensais, auditorias e milestones importantes dos projetos.
• Pensamento analítico: Proatividade para identificar gargalos e problemas nos processos internos da equipe e propor soluções.
• Trabalho em equipe: Colaboração ativa com consultores de outras empresas, prestadores de serviços e parceiros de negócio dos projetos de TI.
• Ter disciplina e facilidade para lidar com vários projetos em paralelo, de diferentes tamanhos e escopos.
• Conhecimendo do idioma inglês, com foco em leitura e escrita. O inglês falado pode ser requerido para a execução de algumas reuniões importantes pontuais.

Localidade: Remoto (presencial quando necessário para evolução projetos)