Consultor(a) Sênior de Gestão de Mudança Organizacional

A NEORIS, agora parte da EPAM, é uma Aceleradora Digital que ajuda empresas a darem o próximo passo em direção ao futuro. Temos mais de 20 anos de experiência como parceiros digitais de algumas das maiores empresas do mundo. Somos mais de 4.000 profissionais em 11 países, com uma cultura multicultural e de startup, na qual cultivamos a inovação e o aprendizado contínuo para criar soluções de alto valor para nossos clientes. 
  

Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação. Por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, identidade, orientação ou condição. 

Modelo de atuação: Híbrido - Viagens pontuais para visita ao cliente

Formato de contratação: PJ

Descrição do Cargo 

Estamos em busca de uma Consultor(a) Sênior de Gestão de Mudança Organizacional para atuar em um programa de transformação SAP de alta complexidade! Se você tem experiência em projetos de implementação, rollout ou migração para SAP S/4HANA, perfil hands-on, forte articulação executiva e domínio metodológico em Change Management, essa vaga é para você.

Responsabilidades : 

• Liderar a estratégia de Gestão de Mudança em um programa SAP de grande porte, promovendo alinhamento entre áreas, mitigando resistências e acelerando a adoção de novos processos.


• Realizar diagnósticos de maturidade, análises de impacto organizacional (OIA) e estruturar planos de comunicação multicanal, traduzindo temas técnicos em mensagens claras e orientadas ao negócio.


• Preparar e conduzir rituais executivos, Steering Committees e touchpoints com áreas de negócio, garantindo alinhamento entre C-Level, PMO, TI e times funcionais SAP.


• Estruturar e gerir o plano de treinamento SAP, assegurando aderência ao modelo de rollout.


• Liderar a gestão da mudança durante cutover e hiper-care, garantindo readiness da organização e mitigação de riscos.


• Atuar como ponte entre equipes SAP (Financeiro, Logística, IS-U, etc.) e áreas de negócio, interpretando impactos dos novos processos.


• Elaborar dashboards executivos de Change Management, KPIs e indicadores de adoção.


• Garantir alinhamento às metodologias SAP Activate, Clean Core, TAO e melhores práticas globais de GMO.

Requisitos:

• Experiência comprovada em Gestão de Mudança para projetos SAP (implementação, rollout ou migração para S/4HANA).


• Senioridade para atuar em ambientes complexos, multigeográficos e politicamente sensíveis.


• Forte capacidade de comunicação executiva, com narrativa clara e estratégica.


• Fluência em inglês e espanhol.


• Vivência com frameworks de Change Management (ADKAR, Prosci, Kotter, etc.) e práticas de transformação digital.


• Experiência em gestão de stakeholders e condução de rituais executivos.


• Capacidade de traduzir temas tecnológicos em impactos de negócio e comportamentais.

Diferenciais:

• Experiência em programas de transformação multinacionais ou multicountry rollouts.


• Background híbrido em Processos, PMO, Comunicação Interna, Treinamento e Cultura.

Te convidamos a nos conhecer em http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. 

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