CoordenaÃ§Ã£o de AdministraÃ§Ã£o de Pessoal

Empresa : De Bernt

Descrição do Emprego - CoordenaÃ§Ã£o de AdministraÃ§Ã£o de Pessoal

Nosso cliente Ã© uma empresa multinacional de grande porte do setor de saÃºde, reconhecida por sua excelÃªncia operacional e altos padrÃµes de qualidade para liderar processos crÃticos das rotinas de Departamento Pessoal, com foco em gestÃ£o completa da folha e obrigaÃ§Ãµes acessÃ³rias, benefÃcios, relaÃ§Ãµes trabalhistas e sindicais, seguranÃ§a do trabalho e compliance.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de AdministraÃ§Ã£o de Pessoal que serÃ¡ responsÃ¡vel por liderar estratÃ©gica e operacionalmente a Ã¡rea de AdministraÃ§Ã£o de Pessoal atuando na coordenaÃ§Ã£o da equipe e como interface com Ã¡reas internas, auditorias, Ã³rgÃ£os reguladores e jurÃdico trabalhista, assegurando governanÃ§a, mitigaÃ§Ã£o de riscos e suporte Ã tomada de decisÃ£o por meio de informaÃ§Ãµes confiÃ¡veis.

Principais responsabilidades:

GestÃ£o de Folha de Pagamento e
ObrigaÃ§Ãµes: administrar o sistema de folha, sendo
imprescindÃvel conhecimento no ADP Workforce Now, incluindo atuaÃ§Ã£o em
modelo terceirizado (BPO) e domÃnio de processamento interno de folha.

AdministraÃ§Ã£o de Pessoal e
Processos: coordenar o atendimento Ã s demandas das
Ã¡reas e atuar de forma integrada com as Ã¡reas
pares de RH, especialmente Business Partners garantindo alinhamento, fluidez nos processos e consistÃªncia
nas prÃ¡ticas de gestÃ£o de pessoas.

GestÃ£o de BenefÃcios: gerenciar contratos e a administraÃ§Ã£o dos
benefÃcios corporativos e negociar com fornecedores visando otimizaÃ§Ã£o de
custos e melhoria da proposta de valor ao colaborador.

RelaÃ§Ãµes Sindicais e
Trabalhistas: gerenciar relaÃ§Ãµes
com sindicatos, incluindo negociaÃ§Ãµes coletivas(acordos e convenÃ§Ãµes) e monitorar e atuar em fiscalizaÃ§Ãµes
trabalhistas.

SeguranÃ§a do Trabalho e
Compliance: supervisionar as atividades relacionadas Ã
saÃºde e seguranÃ§a ocupacional, em interface com SESMT e garantir a implementaÃ§Ã£o e manutenÃ§Ã£o dos
programas legais aplicÃ¡veis.

GestÃ£o de Equipe: liderar, desenvolver e engajar a equipe de
Departamento Pessoal alinhando performance e promovendo capacitaÃ§Ã£o contÃnua, alÃ©m de atuar como referÃªncia tÃ©cnica e garantir a
qualidade das entregas da Ã¡rea.

Requisitos

Ensino superior completo em AdministraÃ§Ã£o,
CiÃªncias ContÃ¡beis, Direito, GestÃ£o de Recursos Humanos ou Ã¡reas
correlatas. PÃ³s -graduaÃ§Ã£o em GestÃ£o de Pessoas,
Direito do Trabalho ou Ã¡reas afins (desejÃ¡vel).
SÃ³lido conhecimento da legislaÃ§Ã£o
trabalhista e previdenciÃ¡ria.
ExperiÃªncia comprovada em posiÃ§Ãµes de
lideranÃ§a na Ã¡rea de Departamento Pessoal na Industria FarmacÃªutica ou QuÃmica.
Conhecimento obrigatÃ³rio no sistema ADP
Workforce Now, com atuaÃ§Ã£o em modelo terceirizado (BPO) e domÃnio de
processamento interno de folha de pagamento.
Disponibilidade para atuar no modelo hÃbrido em Barueri -SP.
SerÃ¡ considerado
diferencial o inglÃªs intermediÃ¡rio.

BenefÃcios

AssistÃªncia mÃ©dica
AssistÃªncia odontolÃ³gica
Seguro de vida
Vale alimentaÃ§Ã£o e restaurante no local

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