Coordenação de Folha de Pagamento

• Liderar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e consistência dos processos;
  
• Coordenar a folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, benefícios e demais rotinas trabalhistas, assegurando conformidade e eficiência;
  
• Atuar nas relações e negociações sindicais, mantendo interface próxima com sindicatos, gestores e diferentes unidades;
  
• Ter experiência sólida em segurança do trabalho, familiaridade com legislação e obrigações de SST, gestão de indicadores, acompanhamento de programas e ações preventivas, interface com Medicina Ocupacional e áreas operacionais, além de atuação em auditorias e conformidade trabalhista, especialmente em ambientes industriais;
  
• Apoiar a gestão de remuneração e orçamento de pessoal, realizando análises de movimentações, equidade salarial e identificação de desvios;
  
• Monitorar indicadores, controles e obrigações trabalhistas, incluindo horas extras, turnover, aprendizes, auditorias e compliance;
  
• Atuar de forma próxima às lideranças operacionais, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo processos, políticas e práticas de Administração de Pessoal.
  
  

Requisitos

Benefícios

• Assistência
  médica e odontológica para o colaborador e família;
  
• Vale-alimentação;
  
• Refeitório;
  
• Seguro
  de vida;
  
• Licenças
  maternidade e paternidade estendidas;
  
• Transporte/fretado
  para determinadas localidades.