Descrição da Posição 

Você será responsável por estruturar e fortalecer a área de Recursos Humanos, assumindo protagonismo na gestão de pessoas, administração de pessoal e atração de talentos. Atuará diretamente ao lado dos sócios, liderando a profissionalização da área, reduzindo conflitos internos, estruturando processos, apoiando decisões trabalhistas e elevando o nível das contratações para sustentar o crescimento da operação.

A empresa é referência em seu segmento na cidade de Porto Alegre, reconhecida pela excelência em atendimento, qualidade dos produtos e forte investimento em inovação e infraestrutura. Vive um momento de expansão e busca um profissional capaz de consolidar uma cultura de alta performance, disciplina e responsabilidade, garantindo uma gestão de pessoas alinhada aos elevados padrões do negócio.

Principais responsabilidades

• Estruturar e profissionalizar a área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.


• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para posições operacionais e táticas.


• Gerenciar rotinas trabalhistas, folha, férias, admissões, desligamentos e demais processos de Adm de Pessoal.


• Atuar diretamente na mediação e resolução de conflitos internos.


• Desenvolver políticas, processos e indicadores de gestão de pessoas.


• Apoiar os gestores na condução de equipes e decisões relacionadas a pessoas.


• Reduzir índices de turnover e minimizar riscos trabalhistas.


• Garantir conformidade com a legislação e boas práticas de RH.


• Implementar melhorias e utilizar ferramentas tecnológicas para otimização dos processos da área.

Requisitos

• Graduação completa em Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.


• Experiência sólida em Administração de Pessoal e Recursos Humanos Generalista.


• Vivência em varejo, redes de serviços, hospitalidade, alimentação ou operações de grande volume.


• Conhecimento consistente da legislação trabalhista.


• Histórico em recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos.


• Perfil firme, resiliente e com excelente gestão de conflitos.


• Capacidade de atuar próximo da operação e influenciar lideranças.