Coordenação Growth - Produtos Logísticos

Nosso modo de fazer no time

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Growth para liderar a estratégia de crescimento e performance dos produtos logísticos 1P do iFood. A pessoa atuará na equipe de Produtos Logísticos, com responsabilidade direta sobre o volume de pedidos, a performance dos restaurantes parceiros e o desenvolvimento de novos produtos e alavancas de crescimento.

O time é dividido em duas coordenações: uma focada em captação, retenção e precificação de restaurantes; e outra — objeto desta vaga — focada em performance, volume de pedidos, acompanhamento de parceiros que migram de marketplace para full service, alavancas de crescimento e forecast.

No dia a dia, somos um time que precisa ter os números na ponta da língua, que constrói muita coisa do zero e que se adapta a um ambiente com processos em estruturação. A articulação com outras áreas — Growth, Tech, S&OP — é parte essencial da nossa rotina.

Seu Cardápio Diário

• Forecast de pedidos 1P — Construir e reportar o forecast de pedidos 1P com validação dos times de Growth e S&OP, garantindo alinhamento de estratégias e planos de investimento.


• Portfólio de Produtos Logísticos — Construir, em parceria com o time de Tech, o novo produto logístico Flex Raios Curtos; testar e expandir a operação.


• Playbook de alavancas de crescimento — Mapear, testar e criar um Playbook com as alavancas de crescimento de pedidos 1P (taxa de entrega, Clube, Hits, Turbo, entre outras), em articulação com os times de Growth.


• Performance dos restaurantes 1P — Acompanhar a performance dos restaurantes 1P, com foco nos restaurantes novos na Logística iFood, e implementar planos de ação para reverter o resultado daqueles que perdem pedidos

Ingredientes que buscamos

• Senso de urgência — capacidade de entregar em um ambiente com processos em estruturação


• Comprometimento — senso de dono sobre os resultados e indicadores da área.


• Olhar crítico — capacidade de avaliar a qualidade de análises e dashboards construídos pelo time, garantindo coerência e utilidade dos dados.


• Liderança — experiência prévia em gestão e desenvolvimento de pessoas; capacidade de treinar, delegar e articular o time.


• Comunicação clara — boa capacidade de storytelling e condução de apresentações para diferentes níveis e áreas.


• SQL intermediário — capacidade de construir e corrigir consultas, e dar suporte técnico ao time. (filtro eliminatório no processo seletivo)


• Ferramentas de visualização de dados — experiência com construção de dashboards e olhar crítico sobre visualização (Power BI, Tableau ou equivalente;).


• Pacote Google Workspace — Sheets, Slides, Docs.


• Diferenciais: Experimentação A/B e Conhecimento em IA

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso