Coordenador de Manutenção

• Gerir o relacionamento com clientes, assegurando alto nível de serviço, conformidade contratual e fidelização;
  


• Liderar a equipe técnica, promovendo performance, engajamento e o desenvolvimento de competências essenciais ao negócio;
  


• Garantir a execução do plano de manutenção dentro dos padrões de segurança, qualidade, custo e prazo estabelecidos;
  


• Acompanhar e otimizar indicadores operacionais e financeiros, assegurando rentabilidade e eficiência nos contratos sob sua gestão;
  


• Apoiar a área comercial na definição de estratégias de precificação, elaboração de propostas técnicas, licitações e negociações com clientes públicos e privados;
  


• Gerenciar o orçamento da área (OPEX e CAPEX), garantindo uso eficiente dos recursos e aderência ao planejamento financeiro;
  


• Promover a melhoria contínua dos processos de manutenção e produtividade, por meio da análise de resultados e identificação de oportunidades;
  


• Garantir conformidade com auditorias internas e externas, conduzindo planos de ação corretivos e preventivos quando necessário;
  


• Representar a área em reuniões estratégicas e fóruns corporativos, apresentando resultados e contribuindo para decisões de negócio;
  


• Estabelecer interfaces eficazes com áreas corporativas como Compras, RH, Fiscal, Financeiro, Engenharia e Logística;
  


• Conduzir a gestão de clima, conflitos e performance da equipe técnica, estimulando um ambiente colaborativo e de alto desempenho;
  


• Atuar no desenvolvimento e homologação de fornecedores estratégicos, assegurando qualidade, custo e prazo nas contratações;
  


• Garantir o cumprimento das obrigações contratuais e aplicação correta das cláusulas conforme os diferentes perfis de cliente e operação;
  


• Gerenciar a resolução de problemas técnicos complexos, envolvendo mecânica, elétrica e software;
  


• Acompanhar o processo de faturamento, garantindo precisão e aderência aos contratos vigentes.
  

Requisitos

• Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas;
  


• Experiência comprovada em gestão de manutenção corretiva, preventiva e preditiva;
  


• Vivência sólida em gestão de indicadores de performance (KPIs) – MTBF, MTTR, disponibilidade e backlog;
  


• Experiência em gestão de contratos e SLAs, assegurando conformidade técnica e comercial;
  


• Domínio em gestão orçamentária (OPEX e CAPEX) e controle de custos;
  


• Atuação em planejamento estratégico e operacional voltado à eficiência das operações;
  


• Conhecimento técnico em motores e geradores (Jenbacher, diferencial);
  


• Experiência com sistemas de gestão da manutenção (SAP PM, CMMS ou similares);
  


• Experiência mínima em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes técnicas;
  


• Vivência com Excelência Operacional e Melhoria Contínua (Lean, Kaizen, 5S, entre outros);
  


• Conhecimentos em gestão de riscos e segurança do trabalho;
  


• Excel intermediário a avançado e domínio do pacote Office;
  


• Inglês intermediário;
  


• CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
  

Benefícios

• Bônus anual atrelado à performance;
  


• Carro corporativo;
  


• Vale-alimentação;
  


• Convênio médico;
  


• Convênio odontológico;
  


• Wellhub (Gympass);
  


• Seguro de vida.