COORDENADOR DE MANUTENÇÃO DE FROTA

Coordenar e garantir a execução das atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva da frota, assegurando a disponibilidade operacional dos veículos, a confiabilidade dos equipamentos, o cumprimento dos requisitos de segurança, qualidade e meio ambiente, bem como a otimização dos custos de manutenção e a gestão da equipe técnica e de fornecedores.

• Coordenar as atividades da oficina e da equipe de manutenção mecânica;
• Planejar, programar e acompanhar as manutenções preventivas, corretivas e preditivas da frota;
• Garantir a execução das atividades conforme procedimentos internos, requisitos legais e normas de segurança;
• Realizar análise de falhas, propondo ações corretivas e preventivas para aumento da confiabilidade dos equipamentos;
• Controlar indicadores de manutenção, disponibilidade da frota, custos e produtividade;
• Realizar a gestão do estoque de peças, ferramentas e insumos da manutenção;
• Controlar fornecedores e serviços terceirizados relacionados à manutenção da frota;
• Elaborar relatórios técnicos, operacionais e gerenciais;
• Garantir o correto preenchimento de registros, ordens de serviço e controles de manutenção;
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à qualidade, segurança e meio ambiente;
• Atuar na gestão e desenvolvimento da equipe, promovendo capacitação técnica e alinhamento aos procedimentos da empresa.

• Ensino superior completo (preferencialmente em Engenharia Mecânica, Mecânica, Eletromecânica ou áreas correlatas);
• Vivência com manutenção de motores diesel e sistemas de veículos pesados;
• Conhecimento de word, excel e power point;
• Conhecimento de sistemas ERP e/ou WMS;
• Vivência com sistemas de gestão de manutenção e frota (SAP, Totvs/RM ou similares);
• Conhecimento em indicadores de manutenção, disponibilidade e custos;
• Conhecimento em requisitos de segurança, qualidade e meio ambiente (ISO 9001, SASSMAQ e correlatos).

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.