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Coordenador de Planejamento Operacional

Descrição do Emprego - Coordenador de Planejamento Operacional

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.


Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.


Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.


Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?

Procuramos um(a) Coordenador de Planejamento Operacional que terá a missão de coordenar a execução da programação operacional de curto prazo, assegurando o cumprimento das metas operacionais e comerciais por meio do monitoramento contínuo das operações, gestão da rotina, identificação de desvios e rápida implementação de ações corretivas. Atuar como integrador entre planejamento e operação, garantindo visibilidade, disciplina operacional e tomada de decisão baseada em dados.


Como Coordenador de Planejamento Operacional, você será responsável por:

  • Coordenar o desdobramento da programação mensal em planos semanais e diários.
  • Garantir a atualização contínua da programação operacional considerando restrições e mudanças de cenário.
  • Monitorar a aderência da execução à programação definida.
  • Realizar o balanceamento operacional dos recursos disponíveis em conjunto com as áreas operacionais.
  • Garantir o alinhamento da programação entre terminais, navegação, ferrovia, armazenagem e clientes.
  • Liderar as reuniões operacionais diárias de acompanhamento da execução.
  • Monitorar indicadores operacionais e sinalizar desvios de performance.
  • Identificar antecipadamente riscos operacionais, restrições de capacidade e gargalos.
  • Coordenar a implementação de planos de ação para mitigação de riscos e recuperação de desvios.
  • Garantir a atualização dos painéis de controle e relatórios operacionais.
  • Acompanhar os principais KPIs de execução operacional.
  • Consolidar análises de desempenho para suporte à tomada de decisão da gerência.
  • Monitorar o cumprimento dos planos de ação definidos nas rotinas de gestão.
  • Apoiar a identificação de oportunidades de ganho de produtividade e eficiência.
  • Atuar como ponto focal entre as áreas de Operação, Planejamento, Comercial, Manutenção e demais áreas de suporte.
  • Promover a comunicação e o alinhamento entre os diferentes elos da cadeia logística.
  • Assegurar a rápida disseminação de informações críticas para a operação.
  • Participar de iniciativas de melhoria contínua dos processos de programação e controle operacional.
  • Apoiar o desenvolvimento de indicadores, dashboards e ferramentas analíticas.
  • Contribuir para a evolução dos processos de S&OE e Controle Operacional.
  • Coordenar e desenvolver os analistas de Programação e Controle Operacional.
  • Garantir a execução disciplinada dos processos e padrões da área.
  • Promover ambiente de alta performance e orientação a resultados.
  • Desenvolver competências analíticas, operacionais e de tomada de decisão da equipe.

Requisitos necessários

  • Ensino Superior completo em Engenharia, Logística, Administração, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência em operações logísticas, transporte ou cadeia de suprimentos.
  • Experiência em programação operacional e gestão da rotina.
  • Vivência em ambientes de operação de grande porte.
  • Experiência na coordenação de equipes e processos operacionais.
  • Power BI e Excel avançado.

Será um diferencial se você tiver

  • Pós-graduação ou especialização em Logística, Supply Chain, Operações ou áreas afins.
  • Experiência em operações hidroviárias, ferroviárias, portuárias ou multimodais.
  • Vivência em centros de controle operacional ou torres de controle.
  • Conhecimento em processos de S&OE.
  • Sistemas ERP e TMS.


O que oferecemos?

Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade;

Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado);

Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Auxílio Previdência em caso de doenças ou acidente;

Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers; 

Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe! Também temos refeitório em nossas operações, que fornece café da manhã, almoço e jantar (com custo super simbólico);

️ Vale alimentação em dobro no Natal, para fechar o ano com chave de ouro!

Temos fretado para garantir um deslocamento mais confortável;

‍‍ Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos com auxílio creche;

Acesso ao PAPO- Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;

Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.

Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

  • Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;
  • Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
  • Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
  • Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança;
  • A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/
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