Coordenador de Remuneração

A Petra Group está assessorando uma empresa de grande porte na busca por um(a) Coordenador(a) de Remuneração, para atuar de forma estratégica na gestão de remuneração, folha de pagamento, benefícios e orçamento de pessoal, garantindo conformidade com a legislação e suporte às decisões da área de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades

• Coordenar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas;
  


• Garantir a administração e atualização dos programas de remuneração e benefícios;
  


• Gerenciar políticas de cargos e salários, incluindo movimentações e revisões salariais;
  


• Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal;
  


• Assegurar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e políticas internas;
  


• Realizar análises e estudos relacionados à remuneração e estrutura organizacional;
  


• Atuar na interface com áreas internas e parceiros, apoiando demandas trabalhistas e de pessoal;
  


• Desenvolver indicadores e propor melhorias nos processos da área.
  

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
  


• Experiência em Remuneração e Folha de Pagamento;
  


• Conhecimento em cargos e salários, remuneração fixa e variável;
  


• Vivência com orçamento de pessoal e encargos trabalhistas;
  


• Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal;
  


• Excel avançado;
  


• Experiência com sistemas de folha de pagamento;
  


• Inglês intermediário.
  

Diferenciais

• Pós-graduação em Remuneração, Carreira ou áreas correlatas;
  


• Experiência com pesquisas salariais e remuneração estratégica.
  

Benefícios

Pacote de remuneração e benefícios compatível com o mercado e porte da empresa.