Coordenador de RH

Job Description:
Coordenador de Desenvolvimento Organizacional - Temporário

Principais Responsabilidades
Coordenar a área de Desenvolvimento Organizacional, incluindo políticas, fluxos e controles internos;
Planejar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento (PAT);
Desenvolver e implantar projetos estratégicos de RH (ex: programas de liderança, integração, bolsas de estudos);
Implementar e acompanhar programas como Avaliação 360, Nine Box e gestão de clima;
Gerir a FM University (plataforma EAD) e fomentar o uso entre os colaboradores;
Controlar o budget de DHO e garantir o cumprimento dos KPIs da área;
Apoiar e supervisionar os treinamentos obrigatórios, técnicos e comportamentais;
Responder diretamente ao Diretor de RH (interinamente na França) com suporte de uma equipe local e indireta.

Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas
Desejável Pós-graduação em RH ou Gestão de Pessoas
Experiência em RH generalista e DHO (nível sênior/consultivo)
Inglês avançado (conversação diária com time da França)
Conhecimento em:
o Avaliação 360
o Nine Box
o Gestão por competências
o FM University ou plataformas EAD similares
o Gestão de clima organizacional
Desejável experiência com sistema Workday