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A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.
Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.
Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.
Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!
Todos os processos seletivos conduzidos pela MOVIDA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
MISSÃO
Ser protagonista na transformação do aprendizado, coordenando treinamentos operacionais e comportamentais para locação de veículos (RAC) e seminovos. Garantir excelência na logística, execução e qualidade dos treinamentos (presenciais, online ou híbridos), atuando como elo estratégico entre operação e corporativo. Identificar e trazer necessidades de treinamento das áreas de negócio, antecipando demandas e propondo soluções inovadoras que impulsionem performance e resultados. Mais do que executar, inspirar e engajar equipes, assegurando que cada ação de desenvolvimento gere impacto real no negócio.
Principais Responsabilidades
Formação
Requisitos e qualificações
Diferenciais
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