COORDENADOR HIGIENE OCUPACIONAL E ERGONOMIA CORREDOR NORTE

Onde tem transformação, a Vale está.
COORDENADOR HIGIENE OCUPACIONAL E ERGONOMIA – CORREDOR NORTE

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N° do CD (Cargo disponível): 1093205
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação na área de Saúde ou Segurança (Engenharia, Fisioterapia ou outros afins)
Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil 
Horário de Trabalho: Horário administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado 
Período de inscrição: de 03/02/2026 a 09/02/2026

Requisitos necessários:
•    Graduação na área de Saúde ou Segurança (Engenharia, Fisioterapia ou outros afins);
•    Pós-graduação em Higiene Ocupacional e/ou Gestão de Riscos e/ou Ergonomia; 
•    Experiência em Gestão de pessoas.

Requisitos desejáveis:
•    Conhecimentos específicos em Programas de Saúde e Segurança Ocupacional; Higiene Ocupacional; Ergonomia; 
•    Gestão de Contratos - nível: Avançado; 
•    Gestão de indicadores, auditorias e conformidade legal; 
•    Legislação e normas de Saúde e Higiene Ocupacional; 
•    Gestão de riscos ocupacionais e sistemas de gestão

Responsabilidades e atividades do cargo:
• Responsável por coordenar os processos de Higiene Ocupacional e Ergonomia, garantido o desenvolvimento das ferramentas necessárias para elaboração do programa de gestão de riscos com ações, planejadas e sistematizadas, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da exposição aos riscos ambientais e ergonômicos.
• Liderar e coordenar as atividades de higiene ocupacional e ergonomia, assegurando o acompanhamento técnico, o controle e a efetividade das ações pertinentes;
• Assegurar a elaboração, implantação e manutenção dos programas de prevenção de riscos ambientais e de ergonomia, em conformidade com a legislação vigente e diretrizes corporativas;  
• Garantir a realização e a gestão dos monitoramentos ocupacionais, assegurando o atendimento aos requisitos legais relacionados à exposição a agentes ambientais e ergonômicos;
• Planejar e assegurar a implementação de inspeções e auditorias de higiene ocupacional e ergonomia nas unidades, acompanhando a execução dos planos de ação e a efetividade das medidas corretivas;
• Assegurar o cumprimento do planejamento estratégico de Higiene Ocupacional e Ergonomia, alinhado ao direcionamento da DI SSMARE;
• Planejar, programar e coordenar as ações e atividades de higiene ocupacional e ergonomia executadas pela equipe, garantindo priorização, padronização e qualidade técnica;
• Analisar e promover oportunidades de melhoria nas práticas, processos e ferramentas de higiene ocupacional e ergonomia;
• Definir diretrizes, critérios técnicos e estratégias de higiene ocupacional e ergonomia para as unidades sob sua coordenação;
• Garantir o cumprimento das metas e indicadores de desempenho de higiene ocupacional e ergonomia, acompanhando resultados e propondo ações corretivas quando necessário;
• Apoiar e assegurar a implementação das diretrizes corporativas de higiene ocupacional e ergonomia nas unidades sob sua coordenação;
• Garantir a orientação técnica e o assessoramento de empresas contratadas, assegurando a adoção das mesmas práticas e padrões de higiene ocupacional e ergonomia aplicados na Vale em todas as unidades;
• Prestar assessoria técnica às lideranças, visando a prevenção de autuações, multas, passivos trabalhistas e demais ações contrárias do poder público, dos trabalhadores ou de seus representantes;
• Realizar a gestão de desempenho da equipe, conduzindo avaliações periódicas e feedbacks estruturados;
• Analisar, aprovar e acompanhar os planos de desenvolvimento profissional da equipe sob sua coordenação;
• Coordenar e suportar os atendimentos aos órgãos públicos (CREA, SRTE, INSS, MPT), garantindo alinhamento técnico e institucional;
• Assegurar a implementação, manutenção e o acompanhamento dos requisitos legais aplicáveis à higiene ocupacional e ergonomia;
• Assessorar as gerências na concepção e avaliação de projetos de melhoria das condições ambientais e ergonômicas dos postos de trabalho;
• Acompanhar e representar a área em auditorias internas e externas, assegurando atendimento aos requisitos aplicáveis;
• Gerenciar contratos de prestação de serviços relacionados às atividades de higiene ocupacional e ergonomia, garantindo desempenho técnico, prazos e qualidade;
• Assegurar e coordenar o processo de emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP, bem como o atendimento a perícias, ofícios e demandas dos órgãos públicos competentes;
• Fornecer diretrizes técnicas para a atuação do perito assistente em casos de processos judiciais;
• Coordenar e assegurar a assessoria técnica em perícias judiciais de insalubridade e periculosidade, validando laudos técnicos e posicionamentos institucionais;
• Promover a atualização técnica contínua da área e da equipe em higiene ocupacional e ergonomia, acompanhando tendências legais e inovações tecnológicas por meio de congressos, cursos, benchmarking e fóruns técnicos.

Um pouco do que a Vale oferece para você:
•    Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
•    PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
•    Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;  
•    Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
•    PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
•    Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
•    Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
•    Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
•    Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
•    Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
•    Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
•    Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
•    Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
•    Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; 
•    Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
•    Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 
Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. 
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
 https://www.vale.com/pt/home 
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
 Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
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