Coordenador(A) De Comissionamento Eletrico

Formação Academica

• Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Mecânica, Automação ou áreas correlatas.

• Desejável Cursando Pós Graduação.

Idiomas

• Inglês Avançado.

• Espanhol Intermediário.

Conhecimentos Técnicos Específicos

• Engenharia Civil; Instalações Prediais, Instalações Elétricas e Mecânicas.

• Conhecimentos básicos da Certificação Uptime TIER III.

• Fundamentos de Commissionig Standards.

Atividades e Responsabilidades

• Análise e Elaboração de Programas de Comissionamento dos projetos;

• Elaboração dos scripts de Testes e aprovação dos templates no software de comissionamento;

• Responde pela emissão do programa de Comissionamento do projeto e pela aprovação dos templates de check list no Level 0 na ferramenta de Comissionamento;

• Análise Técnica, comentários e aprovação dos procedimentos de Testes de Fábrica;

• Participação em processos de homologação de novos equipamentos;

• Atuar na consultoria e orientação técnica, bem como no apoio para a resolução de problemas das fases 2,3 e 4 do comissionamento;

• Acompanhar a fase 5 do comissionamento e ser responsável pela aprovação dos relatório de Comissionamento;

• Atuar nas ações conjuntas para integração e padronização dos modelos entre ODATA e Aligned.

• Desempenhar suas atividades em conformidade com as Políticas, Procedimentos, Instruções de Trabalho do SGI da ODATA bem como respeitando as legislações inerentes às atividades, tendo como pilares a conservação do meio ambiente e a proteção da saúde do trabalhador. Estar consciente dos perigos e riscos inerentes as suas atividades (matriz de riscos EHS), aspectos ambientais significativos e dos impactos associados com seu trabalho (matriz de riscos e matriz de aspecto e impacto ambiental), da sua contribuição para a eficácia do sistema de gestão EHS, e das implicações de não estar conforme com os requisitos e leis aplicáveis.

A ODATA - Aligned Data Centers é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, valoriza a diversidade e está comprometida em construir uma equipe que represente uma variedade de origens, perspectivas e habilidades. Oportunidades iguais de emprego estão disponíveis para todos os candidatos e membros da equipe, independentemente de raça, cor, religião, sexo, gravidez, nacionalidade, idade, deficiência física ou mental, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou dispensar, serão baseados em mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio.