Coordenador(a) de Commercial Finance

Sobre nós:

Com mais de 200 marcas vendidas em quase 180 países, somos a empresa líder mundial em bebidas premium. Traga sua paixão e use sua curiosidade enquanto explora, colabora e inova para construir marcas que os consumidores adoram. Juntamente com pessoas apaixonadas de todo o mundo, você testará novas ideias, aprenderá e crescerá e desbloqueará um futuro mais brilhante e emocionante.  

Junte-se a nós para criar uma carreira que vale a pena comemorar. 

Sobre a função:

Sobre o cargo:

• Leadership / Business Partnering – Construir relacionamentos fortes em todos os níveis do negócio além de fornecer suporte consultivo para maximizar oportunidades em Regionais e Canais.
• Business development – ser parceiro do time comercial para estruturar financials e fazer avaliações de risco para regiões e canais de venda (tanto em canais mais maduros/estruturados quanto em desenvolvimento de novos canais).
• Profitability improvement – identificar oportunidades financeiras por meio de análises e conhecimento comercial na busca por expansão de rentabilidade do negócio e melhor uso dos recursos da empresa (exemplo: ajustes de preço, melhoria de ROI em atividades comerciais táticas e estruturais, e melhorias de preço).
• Performance monitoring – monitorar performance de canais e clientes chave da organização, liderando reuniões de performance e provendo clareza de desvios na performance. Influenciar intervenções no negócio liderando planos de ação.

Para alcançar nossa ambição e realizar nosso máximo potencial, o(a) Coordenador(a) de Commercial Finance deve:

• Possuir conhecimento avançado em inglês para comunicação oral e escrita;
• Ter conhecimento/interpretação de P&L (conhecimento de Caixa é um diferencial);
• Excel avançado (Access e Power BI são diferencial);
• Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, 3 vezes por semana, em nosso escritório localizado na Vila Olímpia, São Paulo-SP.

Buscamos também algumas Competências e Habilidades específicas:

• Forte atenção aos detalhes e capacidade de priorizar demandas (pessoa self-oriented);
• Habilidade de influenciar stakeholders mais sêniores;
• Capacidade de gerenciar complexidade em um ambiente volátil;
• Habilidade analítica para resolução de problemas com pensamento estratégico;
• Saber se comunicar de forma clara e assertiva.

Declaração de Trabalho Flexível: 

A flexibilidade é a chave para o nosso sucesso. De meio período e horas compactadas a diferentes locais, nosso pessoal trabalha de forma flexível de maneiras adequadas a eles. Fale conosco sobre o que a flexibilidade significa para você, para que você seja apoiado desde o primeiro dia.

Declaração de Diversidade:  

Nosso propósito é celebrar a vida, todos os dias, em todos os lugares. E criar uma cultura inclusiva, onde todos se sintam valorizados e que possam pertencer, é uma parte crucial disso. 

Abraçamos a diversidade no sentido mais amplo possível. Isso significa que você será bem-vindo e celebrado por quem você é apenas por ser você. Você fará parte e ajudará a construir e defender uma cultura inclusiva que celebra pessoas de diferentes gêneros, etnias, habilidades, idades, orientação sexual, classe social, formações educacionais, experiências, mentalidades e muito mais. 

Nossa ambição é criar as empresas de produtos de consumo com melhor desempenho, mais confiáveis e respeitadas do mundo. Junte-se a nós e ajude a transformar nossos negócios à medida que levamos nossas marcas para o próximo nível e construímos novas como parte da formação da próxima geração de celebrações para consumidores em todo o mundo. 

Sente-se inspirado? Então esta pode ser a oportunidade para você.  

Se você precisar de um ajuste razoável, certifique-se de capturar essas informações ao enviar sua inscrição. 

Aviso de Golpe de Recrutamento 

Proteger os candidatos é muito importante para nós. Todas as comunicações relacionadas à sua inscrição virão de um endereço de e-mail terminado em @diageo.com. No nosso processo de recrutamento, nunca pediremos dinheiro.