Coordenador(a) de Gestão com Pessoas | Arapiraca - AL

Faça parte do nosso time! ♥️

Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento.

Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo muito maior.

Estamos ansiosos para receber a sua candidatura!

• Coordenar e executar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários;
• Implementar e acompanhar as políticas e diretrizes definidas pela Gerência de Gestão com Pessoas;
• Apoiar líderes na gestão de suas equipes, orientando sobre práticas, processos e desenvolvimento de pessoas;
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Organizar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores operacionais de GP, consolidando dados e relatórios;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
• Liderar a equipe operacional de GP, organizando demandas e acompanhando entregas.                   

REQUISITOS BÁSICOS:

• Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência em coordenação ou atuação sênior em RH/Gestão com Pessoas;
• Vivência prática com os subsistemas de RH e rotinas do dia a dia;
• Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de execução e acompanhamento;
• Disponibilidade para viajar.
• Residir em Arapiraca e/ou Maceió/AL.

É DESEJÁVEL:

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e foco em processos;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Trabalho em equipe e colaboração.

• Vale transporte (Opcional);
• Alelo Alimentação;
• Day Off de aniversário;
• Seguro de vida;
• Prêmio Assiduidade;
• Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos;
• Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional);
• Ajuda moradia (para quem for residir fora do seu domicílio familiar);
• Horário comercial de segunda a sexta, 44 horas semanais.