Coordenador(a) de Planejamento e Performance

No dia a dia você irá:

• Gestão de Pessoas: Liderar, desenvolver e orientar times de alta performance, promovendo autonomia e evolução técnica.


• Gestão de Projetos (PMO): Liderar projetos estratégicos e transversais, garantindo planejamento, execução e entrega de valor para o negócio.


• Estratégia e Governança: Desenhar estratégias de atuação (incentivos, metas ou eventos) e estabelecer rituais de governança e acompanhamento.


• Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para a diretoria, influenciando a tomada de decisão baseada em dados e visão de negócio.


• Escalabilidade: Garantir a eficácia e a escalabilidade dos fluxos de dados e processos operacionais.

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Liderança: Experiência comprovada com gestão direta ou indireta de times e projetos complexos.


• Visão de Negócio: Forte capacidade analítica aliada a uma visão sistêmica de funil de vendas e métricas comerciais/financeiras.


• Habilidades Interpessoais: Excelente capacidade de articulação, negociação e influência com stakeholders seniores.

Diferenciais:
Domínio de ferramentas de planejamento e dados (SQL, Excel, CRM) e metodologias de gestão.