Coordenador(a) de Recursos Humanos

Empresa brasileira de grande porte, com mais de 82 anos de atuação e reconhecida pela solidez, excelência e inovação.

Estamos em busca de uma pessoa engajada, comprometida e que queira fazer a diferença, para fazer parte de um time que valoriza pessoas, segurança, qualidade e resultados.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a)
de Recursos Humanos para atuar na gestão de pessoas, com forte experiência
em Recrutamento e Seleção, liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas.

Principais
responsabilidades

• Coordenar
  os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade
  nas contratações;


• Liderar,
  desenvolver e acompanhar a equipe;


• Atuar
  junto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;


• Apoiar
  gestores na condução e resolução de conflitos;


• Coordenar
  ações de Treinamento e Desenvolvimento;


• Conduzir
  e acompanhar processos de Avaliação de Desempenho e planos de
  desenvolvimento;


• Orientar
  e acompanhar temas relacionados a folha de pagamento, benefícios, escalas
  e rotinas de Departamento Pessoal;


• Acompanhar
  informações e processos relacionados à folha, garantindo interface
  adequada com a área responsável;


• Atuar
  no atendimento a auditorias, com organização e apresentação das
  informações e documentos de RH;


• Acompanhar
  indicadores de RH e propor melhorias nos processos;


• Apoiar
  as lideranças nas decisões e estratégias relacionadas à gestão de pessoas.

• Ensino
  superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
  correlatas;


• Experiência
  em coordenação de equipes e gestão de Recursos Humanos;


• Experiência
  sólida em Recrutamento e Seleção;


• Vivência
  em gestão de pessoas e gestão de conflitos;


• Experiência
  com Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;


• Conhecimentos
  em folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de Departamento
  Pessoal;


• Boa
  comunicação, organização, capacidade de liderança e relacionamento
  interpessoal.

Será considerado
diferencial

• Experiência
  no segmento hospitalar ou de saúde;


• Vivência
  com auditorias hospitalares;


• Experiência
  em ambientes com operação em escala e grande volume de colaboradores;


• Conhecimento
  de sistemas e indicadores de Recursos Humanos;
• 
  Conhecimentos em folha de pagamento, benefícios,
  escalas e rotinas de Departamento Pessoal.

Local de trabalho:

São Paulo/SP

Atuação:

100% Presencial 

Benefícios:

Alimentação no Local;

Vale transporte;

Seguro de vida;

Plano de Saúde;

Previdência Privada;

Pluxee Cuida (apoio emocional);

Wellhub (antigo Gympass);

PLR.