Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento

Sobre a área: 

A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização.

A posição tem como objetivo compor o time de T&D, responsável por desenvolver e implantar as iniciativas de Treinamento, Desenvolvimento e Performance em todas as Áreas do Banco. Os processos que o time lidera são extremamente dinâmicos, o que garante um ambiente de aprendizado e propício para novas ideias.

No seu dia a dia:

• Desenvolver, em parceira com nossos instrutores internos, estratégias de treinamentos aderentes às necessidades do negócio;


• Desenvolvimento e implementação de estratégia, governança e iniciativas de Diversidade & Inclusão;


• Pesquisa de Engajamento;


• Jornada do Colaborador;


• Fornecer informações para desenvolvimento de KPIs, NPs e relatórios que suportem as tomadas de decisão em conjunto com o time de Analytics;


• Garantir otimização e melhoria contínua dos processos e produtos da área, buscando melhores práticas de mercado, agilidade, simplicidade e trazendo inovação para o dia-a-dia.

Esperamos de você:

• Formação completa, preferencialmente em Administração, Psicologia e áreas correlatas; 
  Inglês intermediário;


• Conhecimento Avançado em Excel e Power Point;


• Capacidade de concentração e de atendimento a múltiplas demandas;


• Habilidade na comunicação oral e escrita;


• Proatividade.

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);


• Auxílio Alimentação e Refeição;


• Plano Médico;


• Plano Odontológico;


• Auxílio Creche/Babá;


• Vale Transporte;


• WellHub;


• TotalPass;


• Programa de Apoio Pessoal (EAP);


• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;


• Desconto em Farmácia;


• Programa de Nutrição;


• Programa de Gestantes;


• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã