Coordenador(a) Jurídico(a) Contencioso Corporativo e Recuperação de Crédito

Nosso cliente é uma das maiores empresas integradas
de energia e mobilidade do Brasil, com atuação em diferentes frentes de negócio
e um ambiente dinâmico, estratégico e em constante transformação.

Buscamos um profissional com sólida experiência em
Contencioso Cível, especialmente em recuperação de crédito, que possua vivência
consolidada em gestão de equipes jurídicas e atuação estratégica em ambiente
corporativo. A posição exige maturidade profissional, capacidade de liderança e
visão de negócios para conduzir uma estrutura jurídica robusta, com foco em
resultados, eficiência operacional e gestão de riscos.

• Coordenar a equipe
  jurídica responsável pelas carteiras de contencioso, com foco em recuperação de
  crédito e demandas relacionadas à infraestrutura;
• Gerir uma carteira de
  aproximadamente 3.500 processos judiciais, garantindo acompanhamento
  estratégico, cumprimento de prazos e eficiência na condução das demandas;
• Liderar, desenvolver e
  acompanhar a performance de uma equipe multidisciplinar, composta por
  profissionais de diferentes níveis de senioridade;
• Supervisionar a
  atuação de escritórios externos, definindo estratégias processuais,
  acompanhando indicadores e garantindo a qualidade das entregas;
• Desenvolver e
  acompanhar estratégias de recuperação de crédito, acordos judiciais e medidas
  para otimização dos resultados financeiros;
• Gerenciar indicadores,
  relatórios executivos e dados jurídicos, assegurando visibilidade dos
  resultados, riscos e prioridades das carteiras;
• Analisar
  contingências, classificações de risco e impactos financeiros dos processos,
  prestando suporte às demandas de auditoria;
• Gerir o orçamento da
  área, incluindo acompanhamento e aprovação de despesas jurídicas, custas,
  honorários e acordos;
• Atuar em parceria com
  as áreas de negócio e demais frentes jurídicas, oferecendo suporte estratégico
  e contribuindo para a tomada de decisão;
• Participar de reuniões
  estratégicas com a liderança, apresentando resultados, riscos e oportunidades
  de melhoria;
• Promover iniciativas
  de melhoria contínua, governança, automação e eficiência na gestão do
  contencioso.

• Graduação em
  Direito com OAB ativa;
• Experiência
  sólida em Contencioso Cível, especialmente em recuperação de crédito;
• Vivência
  prévia em departamentos jurídicos corporativos;
• Experiência
  consolidada em gestão e desenvolvimento de equipes jurídicas;
• Experiência
  na gestão de carteiras judiciais de grande volume e complexidade;
• Conhecimento
  em gestão de escritórios externos, indicadores jurídicos, contingências e
  orçamento;
• Capacidade
  de atuação estratégica e relacionamento com diferentes áreas de negócio;
• Perfil
  de liderança, maturidade profissional, autonomia e orientação a resultados;
• Excelente
  comunicação, habilidade de negociação e capacidade para atuar em ambientes
  dinâmicos e de alta pressão.
• Experiência
  nos segmentos de energia, infraestrutura, mobilidade ou setores regulados será
  considerada um diferencial;
• Vivência
  com contencioso relacionado à infraestrutura regulada, incluindo portos e
  aeroportos, será considerada um diferencial;
• Conhecimento
  de temas regulatórios envolvendo ANP, ANAC e ANTAQ será considerado um
  diferencial;
• Experiência
  com ferramentas de gestão jurídica, indicadores, jurimetria e projetos de
  automação será considerada um diferencial;
• Inglês
  Avançado será um diferencial.

• Modelo de trabalho: Presencial;
• Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com
  possibilidade de renovação;
• Modelo
  de Contrato: Associado (OAB ativa);
• Linha de reporte:Liderança Jurídica.