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Atuar como Coordenador(a) de Projetos de Suprimentos, liderando processos estratégicos de compras e contratos, fortalecendo a gestão de fornecedores e garantindo qualidade, compliance, eficiência de custos e suporte às operações e projetos de construção.
Formação Acadêmica:
Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
Atividades e Responsabilidades
Identificar, estabelecer e manter relações sólidas com empreiteiros gerais e fornecedores, assegurando qualidade e cumprimento dos padrões técnicos e operacionais.
Coordenar e executar processos de contratação para projetos de construção, serviços e aquisição de equipamentos de longo prazo, incluindo seleção de fornecedores, negociação e elaboração de contratos.
Realizar compras estratégicas de materiais, equipamentos e serviços, garantindo melhor custo-benefício, qualidade e entrega dentro do prazo.
Avaliar e gerir o desempenho dos fornecedores, assegurando a satisfação do cliente interno e o cumprimento dos requisitos contratuais.
Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos internos, regulamentações externas e normas de compliance aplicáveis às atividades de suprimentos.
Executar as atividades em conformidade com políticas e instruções dos controles de processos, priorizando meio ambiente, saúde e segurança
Conhecer os riscos e impactos ambientais relacionados às atividades (matriz EHS), contribuindo para a efetividade do sistema de gestão e prevenindo não conformidades legais.
Idiomas
Inglês obrigatório.
Espanhol desejável (diferencial).
Conhecimentos Técnicos Específicos
Experiência consolidada em compras, contratos e negociações complexas para CAPEX.
Excel avançado; conhecimento em Power BI.
Experiência com ERP (como Oracle).
Forte capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores, especialmente para aquisição de equipamentos e serviços técnicos.
A ODATA - Aligned Data Centers é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, valoriza a diversidade e está comprometida em construir uma equipe que represente uma variedade de origens, perspectivas e habilidades. Oportunidades iguais de emprego estão disponíveis para todos os candidatos e membros da equipe, independentemente de raça, cor, religião, sexo, gravidez, nacionalidade, idade, deficiência física ou mental, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou dispensar, serão baseados em mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio.
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