DBA SQL Server Pleno

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

A área de Service Support – Banco de Dados busca um(a) DBA SQL Server Pleno para atuar na administração, sustentação e evolução de ambientes SQL Server em infraestrutura híbrida, com ambientes on-premises e recursos em Microsoft Azure.

A posição envolve atividades de backup, restore, performance, alta disponibilidade, automação, observabilidade e resolução de incidentes, com foco em confiabilidade, segurança e continuidade dos ambientes de dados da XP Inc.

Atuação em modelo de atuação presencial, em horário comercial.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência como DBA SQL Server.


• Vivência com administração, configuração, manutenção e sustentação de ambientes SQL Server.


• Conhecimento prático em:
  
  
  
  • T-SQL;
  
  
  • backup, restore e recuperação point-in-time;
  
  
  • SQL Server Agent, jobs e alertas;
  
  
  • monitoramento de instâncias, bancos e serviços;
  
  
  • troubleshooting de indisponibilidade e conexão;
  
  
  • performance tuning;
  
  
  • índices, estatísticas, bloqueios e deadlocks;
  
  
  • gestão de usuários, logins, roles e permissões;
  
  
  • alta disponibilidade e disaster recovery;
  
  
  • Linux/Windows e análise básica de CPU, memória, storage e I/O.
  
  
  
  


• Familiaridade com ambientes on-premises e/ou Azure.


• Boa capacidade de análise, organização e comunicação.


• Perfil colaborativo, proativo e orientado à melhoria contínua.

Diferenciais:

• Experiência com Azure SQL Database ou Azure SQL Managed Instance.


• Conhecimento em Always On e Failover Cluster.


• Automação com PowerShell ou Python.


• Vivência com ambientes híbridos.


• Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade.


• Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD ou Database DevOps.

Desafios e Impacto

• Administrar e sustentar ambientes SQL Server on-premises e Azure.


• Executar rotinas de backup, restore e manutenção preventiva.


• Apoiar testes de restauração e validação de recuperação.


• Investigar e resolver incidentes de indisponibilidade, falhas de jobs, erros de conexão e degradação de performance.


• Atuar com alta disponibilidade e recuperação de desastres.


• Analisar queries lentas, planos de execução, índices, bloqueios e deadlocks.


• Monitorar a saúde dos ambientes e identificar riscos e oportunidades de melhoria.


• Apoiar a gestão de usuários, acessos, permissões e boas práticas de segurança.


• Criar automações com T-SQL e PowerShell.


• Participar de mudanças, manutenções, documentação técnica e análise de causa raiz.


• Trabalhar em parceria com times de Engenharia, Infraestrutura, Segurança, SRE, Arquitetura e Desenvolvimento.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


7. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.