Delivery Lead AS/400

• Gerenciar o ciclo completo de entrega (projetos evolutivos, corretivos e sustentação) da plataforma AS400/IBM i.

• Coordenar squads técnicos compostos por desenvolvedores RPG, analistas de sistemas e DBAs DB2/400.

• Elaborar e acompanhar roadmaps do legado com novas demandas/projetos.

• Fazer interface com áreas de negócio para priorização de demandas, refinamento de requisitos e comunicação de status.

• Acompanhar indicadores de entrega (velocity, lead time, backlog health, defeitos em produção) e reportar à liderança executiva.

• Conduzir cerimônias de gestão (status report, war rooms, comitês de mudança, retrospectivas).

• Identificar riscos e dependências entre módulos e integrações, atuando proativamente na mitigação.

Requisitos

• Graduação em Engenharia de Software, Análise de Sistemas ou demais cursos relacionados a área de Tecnologia da Informação.

• Experiência sólida como Delivery Manager, Gerente de Projetos ou Coordenador de TI em ambientes com plataforma AS400/IBM i.

• Conhecimento técnico do ecossistema IBM i: RPG (III/IV/ILE), CL, DB2 for i, filas de dados, subsistemas e jobs.

• Vivência com gestão de sustentação de sistemas legados de missão crítica.

• Domínio de frameworks de entrega (Agile, Kanban ou híbrido) aplicados a contextos de legado.

• Experiência com gestão de mudanças (GMUD), gestão de incidentes e gestão de problemas.

• Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos e vice-versa.

• Inglês avançado

• Espanhol avançado

Diferenciais

• Certificações PMP, ITIL, CSM ou equivalentes.

• Experiência com projetos de modernização de legado (wrapping de APIs, migração gradual, integração com plataformas cloud).

• Conhecimento em ferramentas de versionamento e deploy para ambientes IBM i.

• Vivência no segmento de seguros, financeiro ou saúde.

• Familiaridade com observabilidade e monitoramento de ambientes mainframe/midrange.

Perfil comportamental

• Comunicação clara e assertiva com stakeholders técnicos e de negócio.

• Capacidade de atuar em ambientes de alta complexidade e pressão operacional.

• Visão pragmática para equilibrar estabilidade do legado com necessidade de inovação.

• Liderança servidora com foco em remoção de impedimentos e desenvolvimento do time