Desenvolvedor(a) Back -End Sênior (Python/Go)

• Projetar, desenvolver, testar e manter serviços de backend e APIs.
  


• Construir aplicações Python escaláveis utilizando FastAPI ou frameworks similares.
  


• Projetar fluxos orientados a eventos utilizando Kafka e processamento assíncrono.
  


• Desenvolver integrações confiáveis com provedores de serviços de satélite e outras plataformas externas.
  


• Criar contratos de API claros e manter a documentação técnica atualizada.
  


• Projetar modelos de dados e trabalhar com PostgreSQL, MySQL, Redis e BigQuery.
  


• Escrever testes automatizados unitários, de integração e de ponta a ponta (E2E).
  


• Contribuir para discussões de arquitetura e definição de padrões técnicos.
  


• Assumir a responsabilidade pelos projetos atribuídos desde o desenvolvimento, lançamento e suporte em produção. Propor soluções baseadas em IA para melhorar a eficiência, criação de conteúdo, processos de design de UX e produtividade interna.
  


• Garantir que as iniciativas de IA sigam as diretrizes de governança, segurança e marca.
  


• Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, incluindo IA, e incorporar as melhores práticas relevantes.
  

Requisitos

• Ter experiência sólida com desenvolvimento de software;
  


• Ter conhecimento avançado nas stacks Python e Golang;
  


• Ter conhecimento de Docker, Kubernetes e banco de dados;
  


• Ter conhecimento de ambientes em Cloud;
  


• Ter experiência com desenvolvimento através de IA, especialmente com Claude Code;
  


• Formação superior completa na área de tecnologia.
  

Benefícios

• Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00;
  


• Convênio médico Bradesco Saúde;
  


• Café da manhã e café da tarde todos os dias no escritório da CCM;
  


• Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto;
  


• Estacionamento 100% custeado (se utilizar);
  


• Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês;
  


• Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;
  


• Vale-transporte (conforme CLT);
  


• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
  


• Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 150 dias;
  


• Licença paternidade estendida: 20 dias;
  


• Day off no aniversário;
  


• Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes;
  


• Quick massage;
  


• Espaço de descanso;
  


• R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional;
  


• Auxílio para emissão de passaporte;
  


• Plano de carreira bem estruturado.