Onde tem evolução, a Vale está.
ELETRICISTA II – MANUNTENÇÃO – OFICINA – VAGA AFIRMATIVA PCD
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° da requisição: 1364
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Médio Completo / Técnico eletrônica, eletrotécnica, automação.
Localidade: Nova Lima/MG
Horário de Trabalho: 3x3 - 6h as 18h
Tipo de contrato: Indeterminada
Período de inscrição: de
Requisitos necessários
Atividades
Um pouco do que a Vale Metais Básicos oferece para você
Como é trabalhar na Vale Metais Básicos?
Na Vale Metais Básicos, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.
Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale Metais Básicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale Metais Básicos, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, o Grupo Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale e a Vale Metais Básicos não realizam nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da seleção.
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