Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

👩🏽‍💻Valorizamos e apoiamos a profissional mulher e mãe: somos uma das melhores empresas do país para mulheres trabalharem (ranking GPTW) e temos os grupos SER e Tech Ladies destinados ao empoderamento feminino. Conheça algumas das nossas mulheres no vídeo abaixo:

Através da nossa cultura e pilares de Diversidade e Inclusão, buscamos acolher e empoderar pessoas dentro e fora da RD Station.

Seu desafio no time

Você será responsável pelo desenvolvimento e evolução de sistemas críticos, com foco em escalabilidade, performance e qualidade. Atuará em um ambiente dinâmico e colaborativo, participando ativamente das decisões técnicas e do design de soluções que impactam diretamente o negócio. Seu papel será garantir a robustez e eficiência das arquiteturas backend, apoiando o time na adoção das melhores práticas de engenharia.

Suas principais entregas

• Desenvolver e manter serviços backend escaláveis e performáticos.


• Projetar e evoluir arquiteturas de software distribuídas.


• Participar de decisões técnicas e definições de design de sistemas.


• Garantir a aplicação de boas práticas de engenharia, como clean code, testes automatizados e observabilidade.


• Colaborar com times multidisciplinares para entrega de soluções de alta qualidade.

Perfil que buscamos

• Experiência sólida com desenvolvimento backend e arquitetura de sistemas distribuídos.


• Conhecimento em boas práticas de engenharia de software (SOLID, Clean Architecture, etc.).


• Vivência com APIs REST ou similares e testes automatizados.


• Capacidade de atuar com autonomia na resolução de problemas complexos.


• Habilidade para colaborar e apoiar tecnicamente o time, contribuindo para evolução dos padrões de desenvolvimento.

Será considerado um diferencial

• Experiência com sistemas de alta escala.


• Vivência com mensageria, como Kafka.


• Experiência com cloud (AWS, GCP ou similares).


• Conhecimento em observabilidade e monitoramento de sistemas.


• Participação em projetos com alta complexidade técnica e impacto de negócio.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!