ENGENHEIRA (O) PLENO SEGURANÇA DE PROCESSOS - CPIA USINA

Onde tem evolução, a Vale está.

ENGENHEIRA (O) PLENO – SEGURANÇA DE PROCESSOS - CPIA – USINA  

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

 https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferenciais para mulheres? 

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. 

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1084458

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação completa em Engenharia

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 29/05/2025 a 04/06/2025

Requisitos necessários:

• Domínio em ferramentas de Análise de Causa Raiz;
• Conhecimento em processos de Usina;
• Experiência em investigação de eventos de segurança de processo ou segurança ocupacional;
• Conhecimento em comissão de prevenção e investigação de eventos;
• Conhecimento sobre a rotina de uma CPIA;
• Conhecimento em Pacote Office;
• CREA ativo.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento MAC;
• Conhecimento em ferramentas de Power BI e SAP.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Participar ativamente dos GEMBAS nas áreas operacionais com o objetivo de trazer a visão da segurança de processos para a rotina das operações;
• Realizar inspeções focadas nos formulários de segurança de processo criado pelo time CPIA e propor melhoria nos mesmos;
• Suportar as rotinas de trabalhos técnicos de prevenção da segurança de processos operacionais;
• Participar das reuniões de PTM (Plano de trabalho mensal) de DB, imputando direcionamentos oriundos do perfil de perdas da sua sub;
• Criar ações preventivas relacionadas as auditorias e inspeções, garantindo sua gestão e controle;
• Consolidar boas práticas de segurança operacional da sua área de atuação;
• Construir os trabalhos da subcomissão CPIA e sua eficácia;
• Participar do atendimento em ocorrências de eventos de segurança de processo em área;
• Coordenar as apurações de eventos de segurança de processo com a metodologia MAC;
• Monitorar o andamento das ações oriundas de saídas de investigações/prevenções de segurança de processo;
• Realizar auditorias e inspeções em campo com foco em segurança de processos;
• Garantir a eficácia das ações propostas para bloquear a reincidência de eventos de segurança de processos;
• Receber e conduzir auditorias para atendimento aos requisitos que se fizerem necessários em sua subcomissão;
• Convocar suporte do Facilitador da CPIA sempre que necessário;
• Ser responsável pela ata da reunião da subcomissão no qual faz parte, seu preenchimento e status atualizado em cada nova reunião;
• Fazer interface com as áreas internas e externas;
• Analisar os indicadores de segurança de processo;
• Fazer a interface com os processos de Diretrizes Básicas;
• Participar das reuniões de FMDS e RP das gerências e diretorias locais apresentando os indicadores e pontos relevantes CPIA.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; 
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

 Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura