ENGENHEIRA (O) SÊNIOR GERENCIAMENTO DE OBRAS GEOTÉCNICAS MINERAÇÃO

Onde tem evolução, a Vale está.

ENGENHEIRA (O) SÊNIOR – GERENCIAMENTO DE OBRAS GEOTÉCNICAS – MINERAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): CD 1093447

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil; Engenharia Geotécnica; Engenharia de produção; Engenharia de Minas.

Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 às 17:00.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 10/02/2026 a 18/02/2026

Requisitos necessários:

• Superior completo em Engenharia Civil; Engenharia Geotécnica; Engenharia de produção; Engenharia de Minas;
• Experiência sólida em geotecnia, com atuação em obras, projetos e/ou gerenciamento de obras geotécnicas;
• Vivência com estruturas como taludes, bermas, drenagens, cortinas atirantadas, diques e estruturas civis de médio e grande porte;
• Experiência em fiscalização técnica, gestão de pendências e conformidade de projetos;
• Capacidade de responder tecnicamente, com autonomia para tomada de decisão e validação das soluções propostas;
• Experiência em projetos de implantação e transição para operação; 

Requisitos desejáveis:

• Experiência com projetos geotécnicos, drenagens;
• Experiência em estruturas civis de médio e grande porte;
• Atuação com gestão de projetos;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Acompanhar tecnicamente a entrega de ativos geotécnicos ligados à expansão de produção;
• Garantir conformidade com a governança geotécnica e normas internas;
• Identificar riscos, condicionantes e não conformidades geotécnicas;
• Gerir planos de ação e pendências técnicas junto às equipes de implantação;
• Propor, validar e assinar soluções técnicas;
• Atuar como responsável técnico no processo de handover para a operação;
• Participar de discussões técnicas de projetos estratégicos (ex.: 20 MTPA);
• Assegurar que os ativos entrem em operação sem passivos geotécnicos;
• Atuar de forma autônoma, com reporte executivo ao gestor;

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; 
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

 https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferencial para mulheres? 

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. 

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.