ENGENHEIRA SENIOR

Onde tem evolução, a Vale está. 

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

​​ENGENHEIRA SÊNIOR – QUALIDADE E GEOTECNIA (VAGA TEMPORÁRIA)

Quer conhecer a nossa oportunidade?  

N° do CD (Cargo disponível): CD 1093895

N° de Vagas: 01 

Formação: Engenharia Civil.

Localidade: Nova Lima, MG (Aceita pessoas de outras regiões, porém com a disponibilidade de mudança para Nova Lima, MG)

Horário de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 às 17:00. 

Tipo de contrato: Determinado

Período de inscrição: de 10/02/2026 a 17/02/2026 

Requisitos necessários: 

• Formação em Engenharia Civil;

• Conhecimento intermediário de ferramentas de informática para tratamento e análise de dados e KPI’s (Power BI);         

• Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);

• Sólida experiência na área de qualidade.

Requisitos desejáveis: 

• Especialização em qualidade;

• Especialização em geotecnia;

• Experiência como auditora da qualidade;

• Familiaridade com projetista e qualidade;

• Conhecimento em gestão de solicitações de informação técnica (SitNap);

Responsabilidades e atividades do cargo: 

• Garantir a Qualidade da Engenharia, Fornecimento, Montagem e Construção através das práticas de Controle da Qualidade do Produto, Garantia da Qualidade do Processo Produtivo e melhores práticas associadas ao processo de logística;

• Gerir equipe multidisciplinar no desenvolvimento e na condução das auditorias e inspeções, garantindo a criação de um ambiente de desafios, oportunidades e reconhecimento;

• Certificar quanto ao controle tecnológico das instalações do Fabricante;

• Inspecionar o Fornecimento em visitas periódicas juntamente com os responsáveis pelos processos;

• Analisar e aprovar o PIT (Plano de Inspeção e Testes) dos fornecedores e fabricantes;

• Controlar os Documentos e Registros de construção, Fabricação/Fornecimento;

• Controlar os Produtos Não Conformes (tratativas das Não Conformidades);

• Auditar a Qualidade do Fornecimento através de auditorias realizadas nos sites de construção e em fábricas;

• Homologar tecnicamente os Fornecedores e Subfornecedores;

• Planejar e Executar Auditorias de Processo em todas as áreas sob responsabilidade da Gerência Executiva;

• Notificar as áreas auditadas na ocasião de evidências de Não Conformidades;

• Realizar Análise Crítica do Processo de Auditoria, acompanhando a definição das ações corretivas e preventivas;

• Conscientizar o pessoal envolvido no projeto quanto ao impacto da dimensão Qualidade;

• Qualificar funcionários internos para realização de auditorias e homologações;

• Verificar a Eficácia das Ações para tratativa das anomalias identificadas nas homologações e auditorias;

• Analisar e realizar o aceite final do Data Book. – Engenharia, construção, fabricação e montagem

Um pouco do que a Vale oferece para você: 

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. 

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa 

• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;   

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; 

• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;  

• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; 

• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; 

• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; 

• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; 

• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; 

• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; 

• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; 

• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  

• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  

Entre outros ... 

Nossa transformação cultural: 

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.  

#vemcomavale 

Conheça mais do nosso propósito: 

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc 

 https://www.vale.com/pt/home  

Por que vagas preferenciais para mulheres?  

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.  

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.   

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. 

Como é trabalhar na Vale? 

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. 

 Onde tem futuro, a Vale está. 

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com  

Conheça também nossa Política de diversidade 

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.