Engenheiro(a) de Software Mobile

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

// Sobre a oportunidade

Esta vaga é direcionada a pessoas júniores, plenos, sêniores e especialistas que buscam atuar com Mobile na XP Inc. 
Caso você atenda os requisitos mínimos das vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo, então fique de olho no seu e-mail! 

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. 

Desafios que você vai encontrar por aqui:

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;


• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;


• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

// Nossas áreas:

Contratamos por Business Units para trabalhar com os produtos de Crédito, Banking, Renda Fixa, Renda Variável, Câmbio e muitas outras squads. Hoje possuímos diversas vagas, de diversas senioridade nas principais BUs.

Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui. 

// O perfil que estamos buscando, os pré requisitos e diferenciais para a sua candidatura: 

• Ter nossa cultura;


• Interesse pelo mercado financeiro;


• Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review;


• Capacidade analítica para resolução de problemas (análise e correção de bugs);


• Possuir conhecimento de linguagem de programação Flutter e Git;


• Saber realizar a integração com API.REST;


• Ter conhecimento em bloc/cubit;


• Ter conhecimento básicos em alguma plataforma nativa (iOS ou Android);


• Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;


• Residir em São Paulo (modelo de trabalho híbrido).

// Sobre as etapas do processo seletivo?

Etapas de Entrevistas:

1. Entrevista com Time de Recrutamento


2. Entrevista com Hiring Manager (Líder)


3. Entrevista Técnica (Pares)


4. Entrevista com Stakeholder


5. Entrevista de Cultura com Sócio da XP

Se identificou com a XP Inc. e com a oportunidade? 

Venha conquistar o impossível com a gente!

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.