Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclus Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!
Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.
Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Venha ajudar a fortalecer a cultura de uma das maiores holdings do Brasil
Na SIMPAR, acreditamos que a comunicação tem um papel fundamental na construção da cultura, na conexão entre as pessoas e no alinhamento da estratégia do negócio.
Somos uma holding que reúne empresas líderes em diferentes setores da economia, com operações espalhadas por todo o país e milhares de colaboradores que ajudam a movimentar o Brasil diariamente. Essa diversidade é uma de nossas maiores fortalezas e também um dos nossos maiores desafios: criar conexões, fortalecer o senso de pertencimento e garantir que nossa estratégia seja compreendida e vivida por todos.
É nesse contexto que buscamos uma pessoa para atuar como Especialista de Comunicação Interna.
Mais do que cuidar de canais e campanhas, procuramos alguém capaz de transformar temas estratégicos em mensagens relevantes, construir pontes entre liderança e colaboradores e apoiar a evolução da cultura em um ambiente complexo, dinâmico e em constante transformação.
O que você fará por aqui
Você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de comunicação que aproximem pessoas, fortaleçam narrativas institucionais e contribuam para os principais desafios do negócio.
No dia a dia, atuará de forma próxima às lideranças e diferentes áreas da organização, ajudando a traduzir prioridades corporativas em iniciativas de comunicação que gerem compreensão, engajamento e mobilização.
Também fará parte da sua rotina:
•Liderar projetos de Comunicação Interna, Cultura e Gestão da Mudança;
•Desenvolver campanhas e planos de comunicação para temas estratégicos da companhia;
•Apoiar lideranças na construção de mensagens e narrativas corporativas;
•Garantir alinhamento e consistência de comunicação entre a holding e as empresas do grupo;
•Evoluir canais e formatos de comunicação, sempre com foco na experiência dos colaboradores;
•Acompanhar indicadores, pesquisas e métricas para medir resultados e gerar insights para tomadas de decisão;
•Identificar tendências, oportunidades e boas práticas que fortaleçam continuamente a área.
O perfil que buscamos
Procuramos uma pessoa com visão estratégica, olhar consultivo e capacidade de navegar bem em ambientes com diferentes interlocutores e prioridades.
Alguém que goste de entender o negócio, trabalhe de forma colaborativa e consiga transformar informações complexas em comunicações claras, relevantes e inspiradoras.
•Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas relacionadas;
•Experiência sólida em Comunicação Interna, Comunicação Corporativa ou Cultura Organizacional;
•Vivência em empresas de grande porte ou estruturas com múltiplos públicos e interfaces;
•Experiência com projetos de transformação cultural, engajamento e gestão da mudança;
•Forte capacidade de planejamento, organização e gestão de projetos;
•Excelente comunicação escrita e verbal;
•Perfil analítico, com foco em indicadores e geração de valor para o negócio.
Será um diferencial ter experiência em holdings, grupos empresariais ou organizações com diferentes unidades de negócio, além de conhecimento em plataformas de comunicação, employee experience e people analytics.
O que você encontrará na SIMPAR
Aqui, a Comunicação Interna tem espaço para atuar de forma estratégica e gerar impacto real no negócio.
Você encontrará um ambiente colaborativo, desafiador e em constante evolução, com oportunidades para desenvolver projetos de grande relevância, alta interação com lideranças e participação ativa no fortalecimento da cultura de um grupo que segue crescendo e se transformando. Se você acredita no poder da comunicação para conectar pessoas, impulsionar cultura e apoiar a estratégia das organizações, queremos conhecer você.
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:
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