Especialista de Gestão de Performance

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.

Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.

• Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.
• Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
• Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
• O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.

Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!

Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.

Estamos em busca de um(a) Especialista de Gestão de Performance para atuar de forma estratégica no fortalecimento da cultura de alta performance, apoiando líderes e colaboradores na definição e acompanhamento de metas, ciclos de avaliação e desenvolvimento.

Essa posição terá papel chave na evolução dos processos de performance, contribuindo para decisões baseadas em dados e para o crescimento sustentável da organização.

• Conduzir e aprimorar o ciclo de gestão de performance (definição de metas, avaliações, feedbacks e calibrações);
• Garantir a qualidade das metas contratadas em todos os níveis (organização, áreas e colaboradores), assegurando alinhamento estratégico, clareza, mensurabilidade e consistência;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando na definição e desdobramento de metas (OKRs, KPIs, MBOs, etc.);
• Acompanhar e dar transparência às metas organizacionais, promovendo visibilidade dos resultados e evolução dos indicadores;
• Estruturar e monitorar indicadores de desempenho organizacional (People e Business);
• Facilitar fóruns de calibração e discussões de performance e talentos;
• Desenvolver materiais, trilhas e comunicações sobre gestão de performance;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua do modelo de performance com base em dados e benchmarks de mercado;

• Ensino superior completo em exatas;
• Experiência sólida em Gestão de Performance, Talent Management ou áreas correlatas;
• Vivência prática com desdobramento e gestão de metas (OKRs, KPIs, MBO, etc.);
• Experiência em garantir qualidade e governança de metas e indicadores;
• Forte habilidade analítica e experiência com dados de RH/negócio;
• Experiência atuando de forma consultiva com lideranças;
• Excel Avançado;
• Conhecimento em Power BI.

Diferencial:

• Experiência em transformação de cultura de performance;
• Vivência com People Analytics;
• Experiência com ferramentas de gestão de performance (ex:Qulture Rocks).

• Remuneração compatível com o mercado financeiro
• Vale Refeição e Vale Alimentação
• Participação nos Lucros (PLR)
• Assistência médica
• Vale Transporte
• Gympass
• Assistência odontológica
• Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
• Extensão da licença maternidade e paternidade
• Vacinação anual antigripal
• Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis
• Folga aniversário
• Jornada de trabalho flexível
• Empréstimo consignado com taxas reduzidas
• Parcerias educacionais.