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Especialista de Negócios - Crédito e Cartões | Remoto

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icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral

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Descrição do Emprego - Especialista de Negócios - Crédito e Cartões | Remoto

 


 


Como é ser um(a) Especialista de Negócios - Crédito e Cartões | Remoto:


O time de Engajamento de Crédito é responsável por acompanhar e impulsionar a performance dos produtos de crédito da Stone — Capital de Giro, Limite da Conta e Cartão de Crédito. O trabalho envolve entender o comportamento dos clientes ao longo do funil, identificar oportunidades de melhoria e trabalhar junto com as áreas de crédito, produto, pricing e CRM para priorizar e executar iniciativas. É um time de negócio com perfil analítico forte, que influencia nas decisões no roadmap do produto.


Principais responsabilidades: 



  • Criar e manter dashboards de acompanhamento dos produtos de crédito;

  • Conduzir fóruns com stakeholders de crédito, produto, pricing e CRM, acompanhando o avanço das iniciativas;

  • Acompanhar campanhas e iniciativas: estimar resultado esperado, monitorar execução e medir o que foi alcançado;

  • Apoiar a segmentação de públicos para campanhas e ações com os canais de vendas;

  • Levantar hipóteses e diagnósticos sobre performance dos produtos (conversão, carteira, inadimplência);

  • Participar de reuniões com CRM, produto e crédito trazendo visão analítica;

  • Documentar processos e análises.



O que esperamos de você: 



  • SQL sólido para extração e manipulação de dados;

  • Experiência com ferramentas de BI;

  • Experiência prévia em análise de dados em contextos de Crédito, CRM, Marketing ou Vendas;

  • Boa comunicação — a pessoa vai interagir com várias áreas e precisa saber apresentar e direcionar os times de forma clara;

  • Familiaridade com métricas de crédito (conversão, carteira, safras, inadimplência).


 


Diferenciais: 



  • Experiência com testes A/B e mensuração de experimentos;

  • Experiência com modelagem preditiva.


 


Qual será sua carga horária e local de trabalho?



  • Remoto.


Nossos Benefícios:


Plano de Saúde e Odontológico


Hospital Virtual Verde


Vale Refeição e/ou Vale Alimentação 


Gympass


Auxílio Creche - para crianças até  5 anos e 11 meses


Seguro de Vida


Vale Transporte 


Convênio SESC


Salário Fixo 


Remuneração Variável (em alguns cargos) 


✏  Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)


 


Etapas do Processo Seletivo:


✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!


Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 


Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.


✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.


Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.


 


E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone  


Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! 


 


#LI-HYBRID (híbrido)


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 

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