Especialista de Remuneração

Buscamos um(a) Especialista de Remuneração para assumir um papel estratégico na estruturação da área, em uma empresa que vive um importante momento de transformação e crescimento, passando de uma organização de pequeno para médio porte.

A posição terá como principal desafio construir processos, políticas e ferramentas de remuneração, partindo de uma estrutura ainda pouco formalizada. Procuramos um profissional com capacidade analítica, visão de negócio e disposição para atuar de forma prática na implementação das soluções.

Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência consistente em remuneração, cargos e salários.

Vivência na criação ou reestruturação de processos e políticas de remuneração.

Conhecimento de metodologias de avaliação e classificação de cargos, preferencialmente Hay, Mercer ou similares.

Experiência com pesquisas salariais, construção de tabelas e análises de mercado.

Conhecimento de remuneração fixa e variável.

Excel avançado e facilidade para trabalhar com dados, indicadores e simulações financeiras.

Capacidade para transformar análises técnicas em recomendações claras para a liderança.