Especialista de Remuneração (Remoto)

Estamos com uma vaga aberta de Especialista de Remuneração no time de gestão de pessoas, buscamos um(a) profissional talentoso(a) capaz de impulsionar o desempenho, fortalecer a cultura e apoiar a estratégia de pessoas e processos.

Garantindo a estruturação de cargos e salários, pesquisas de mercado, orçamentos, gestão de bônus e incentivos, além de participação ativa em projetos de revisão de políticas e governança de remuneração.

Seus desafios para fazer a diferença neste time

• Orçamento de Pessoal e Gestão Orçamentária: Experiência na elaboração e controle de orçamentos de pessoal, com habilidade para analisar impactos financeiros e acompanhar a execução orçamentária em colaboração com as diretorias, especialmente em sinergia com o time de FP&A;


• Revisão e Manutenção da Tabela Salarial: Capacidade para revisar periodicamente as tabelas salariais, propondo ajustes conforme as necessidades organizacionais e tendências de mercado;​


• People Analytics: Competência em análise de dados relacionados a recursos humanos, fornecendo insights que apoiem decisões estratégicas na gestão de talentos;​


• Gestão de Incentivos de Curto Prazo (PPR): Experiência na administração e acompanhamento de programas de participação nos resultados, além de conhecimento sobre boas práticas para revisão e aprimoramento desses modelos.;


• Atendimento Consultivo às Diretorias de Tecnologia e Financeira: Habilidade para atender às demandas específicas dessas áreas, oferecendo suporte em remuneração, gestão de talentos e análise de estrutura organizacional.

Todas as nossas vagas são para todos. Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.

Perfil de Humanz que buscamos

• Experiência mínima de 5 anos na área;


• Fundamental experiência em orçamento de pessoal e gestão orçamentária;


• Conhecimento em Estratégias de Remuneração no Total;


• Excel Avançado;


• Conhecimento em Power BI e/ou Looker Studio;


• Capacidade de trabalhar de forma independente, assumir responsabilidades e se sentir confortável em um ambiente de ritmo acelerado e orientado a mudanças;


• Habilidade de compreender nosso negócio, o mercado que estamos inseridos e conectar às estratégias de remuneração;


• Capacidade de entender minuciosamente a estrutura da organização, necessidades do negócio e propor melhorias e soluções criativas;


• Ter uma comunicação clara, com habilidade de traduzir conceitos técnicos para discussões de negócio;


• Boas habilidades interpessoais e com perfil colaborativo;


• Excelente habilidade de organização, gestão de tempo e orientada a detalhes;


• Perfil analítico com pensamento crítico e forte habilidade em resolução de problemas.

Bacana se você tiver, mas não é obrigatório

• Experiência avançada em Data Analytics;


• Conhecimento em SAP (Success Factors);


• Experiência com programas de incentivo de vendas;


• Vivência como um(a) líder técnico(a), referência do time;


• Graduação completa ou cursando em Administração ou áreas relacionadas;


• Inglês ou espanhol avançado.

A Zenvia oferece a Zenvia Customer Cloud, uma solução unificada e multicanal que permite às empresas criar experiências personalizadas e fluidas para os clientes, com interações ao longo de toda a jornada utilizando canais como WhatsApp, SMS e chatbots. A Zenvia é reconhecida pela inovação e pela criação de um ambiente colaborativo, que valoriza a autonomia de seus colaboradores. Estamos sempre em busca de profissionais que tragam novas perspectivas e contribuam para um setor em constante evolução, promovendo o desenvolvimento contínuo e o respeito à individualidade de cada um.

ZENVIA. By Humanz for Humans.

O que nos faz um ótimo lugar para trabalhar?

• Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível.


• Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.


• Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.


• Wellness care: empréstimo consignado após 3 meses de empresa, day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.


• Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.


• Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$950,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis , e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.


• Carreira: programa de mobilidade interna, programa de idiomas e acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.


• Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.


• Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.


• Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.

Vem ser um HUMANZ

Na Zenvia, acreditamos que as pessoas são únicas e que a diversidade é nossa força. Procuramos profissionais que desafiem o comum, busquem soluções e façam as coisas acontecerem. Oferecemos um ambiente colaborativo, onde todos podem crescer, se desenvolver e manter sua autenticidade, sempre com respeito, empatia e leveza. Se você busca um lugar onde pode mostrar seu potencial e trabalhar em um time unido, venha fazer parte da Zenvia e ajude-nos a transformar a comunicação globalmente.

 Venha para a ZENVIA!