Somos um dos maiores bancos privados do Brasil, conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW 2025! Também recebemos o selo de Diversidade na categoria Mulher, reforçando nosso compromisso com a equidade.
Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão.
Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas.
Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!
No Banco BV, nosso time é responsável por criar e otimizar as estratégias de Gestão de Limites para cartão de crédito, sempre buscando crescimento, rentabilidade e geração de valor para o negócio.
🚀 O DESAFIO
Atuar de forma estratégica na evolução e rentabilidade da carteira de cartões de crédito, utilizando análises estatísticas, visão investigativa e forte interação com áreas parceiras.
📊 O QUE VOCÊ VAI FAZER
- Realizar análises estatísticas e investigativas para otimização das políticas de gestão de limites de crédito para cartões.
- Conduzir estudos e projetos voltados à evolução e transformação da carteira de cartões de crédito.
- Atuar de forma integrada com as áreas de Negócios, Riscos, Modelagem, Finanças e CRM, garantindo ações que alavanquem a rentabilidade da carteira.
- Apoiar a gestão, contribuindo para o desenvolvimento técnico de profissionais com menos experiência.
✅ O QUE BUSCAMOS
- Experiência prévia com políticas de cartão de crédito.
- Conhecimento da dinâmica de P&L de cartão de crédito.
- Conhecimento em programação (SQL ou Python).
- Formação superior desejável em Engenharias, Estatística, Física, Matemática ou áreas correlatas.
Diversidade e inclusão
O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva.
Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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