Especialista Governança de Dados SAP SuccessFactors

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Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

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Buscamos um(a) Especialista em Governança de Dados SAP SuccessFactors para atuar em um programa estratégico de transformação digital envolvendo a implantação Greenfield do SAP S/4HANA e da plataforma SAP SuccessFactors.

O profissional será responsável por estruturar a governança dos dados mestres de Recursos Humanos, garantindo qualidade, padronização, conformidade e integração entre os diversos sistemas corporativos, apoiando a construção de uma arquitetura de dados moderna e escalável.

Será uma posição estratégica, atuando em conjunto com as equipes de RH, TI, Consultorias SAP e demais áreas de negócio durante todas as fases do programa.

Principais Responsabilidades

Governança de Dados

• Definir e implementar a estratégia de Governança de Dados para os domínios de Recursos Humanos.
• Estruturar políticas, padrões e procedimentos para gestão dos dados mestres de pessoas.
• Definir papéis de Data Owner, Data Steward e responsabilidades sobre os dados.
• Implantar processos de controle do ciclo de vida dos dados de colaboradores.

Qualidade dos Dados

• Definir indicadores (KPIs) de qualidade de dados.
• Estabelecer regras de consistência, completude e integridade.
• Conduzir iniciativas de limpeza, saneamento e padronização dos cadastros.
• Identificar e eliminar duplicidades antes das cargas para o novo ambiente SAP.

SAP SuccessFactors

• Atuar como referência funcional sobre os dados dos módulos do SAP SuccessFactors.

Principais domínios:

• Employee Central
• Organizational Management
• Position Management
• Foundation Objects
• Business Rules
• MDF Objects

Garantir a correta modelagem dos dados durante a implantação.

Migração de Dados

Atuar junto às equipes de implantação na definição de:

• Estratégia de migração
• Mapeamento origem x destino
• Regras de transformação
• Critérios de qualidade
• Validação das cargas
• Reconciliação dos dados migrados

Integrações

Garantir consistência dos dados entre:

• SAP SuccessFactors
• SAP S/4HANA
• SAP Integration Suite
• SAP Identity Services
• Active Directory
• Sistemas legados
• Plataformas de folha de pagamento
• Soluções corporativas de RH

Compliance e Segurança

Assegurar aderência às políticas corporativas de:

• LGPD
• Segurança da Informação
• Auditoria
• Controle de acessos
• Segregação de funções relacionadas aos dados de RH

Projetos

Participar ativamente das frentes de:

• Blueprint
• Fit-to-Standard
• Workshops de processos
• Testes integrados
• Testes de migração
• Go Live
• Hypercare

Competências Técnicas Desejadas

• Experiência sólida em Governança de Dados Corporativos.
• Projetos SAP SuccessFactors.
• Implantações SAP S/4HANA Greenfield.
• Gestão de Dados Mestres (Master Data Management).
• SAP Employee Central.
• SAP Organizational Management.
• Position Management.
• Foundation Objects.
• MDF.
• SAP Integration Suite.
• Ferramentas ETL e migração de dados.
• Modelagem de dados.
• Qualidade de Dados (Data Quality).
• Data Governance Frameworks (DAMA, DCAM ou similares).
• Conhecimentos em LGPD aplicada aos dados de RH.
• Excel avançado.
• SQL para análises e validações.
• Experiência em cargas utilizando SAP Migration Cockpit ou ferramentas equivalentes será considerada diferencial.

Requisitos

• Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em projetos SAP de grande porte.
• Vivência com programas de transformação digital.
• Experiência em Governança de Dados aplicada aos processos de Recursos Humanos.
• Conhecimento em integração entre SAP SuccessFactors e SAP S/4HANA.
• Inglês técnico para leitura de documentação.

Competências Comportamentais

• Visão estratégica de dados.
• Forte capacidade analítica.
• Perfil consultivo.
• Excelente comunicação com áreas técnicas e de negócio.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de definição de processos e padrões.
• Senso de prioridade.
• Perfil colaborativo.
• Facilidade para atuar em ambientes multidisciplinares.
• Orientação à qualidade e melhoria contínua.

Diferenciais

• Certificações SAP SuccessFactors.
• Certificações em Data Governance ou Data Management.
• Experiência em programas de implantação Greenfield de SAP S/4HANA.
• Conhecimento em SAP Business Technology Platform (BTP).
• Experiência com SAP Master Data Governance (SAP MDG).
• Vivência em empresas de grande porte dos segmentos de energia, distribuição, logística ou indústria.

Perfil Procurado

Buscamos um profissional com forte capacidade de estruturar processos de governança desde a fase inicial de um programa de implantação, garantindo que os dados de Recursos Humanos sejam tratados como um ativo estratégico do negócio. Espera-se atuação protagonista na definição dos padrões de qualidade, arquitetura e integração dos dados, contribuindo diretamente para o sucesso da implantação do ecossistema SAP e para a sustentabilidade operacional da plataforma no longo prazo.

Localidade: Híbrido (São Paulo/SP)