Estruturação de Produtos de Energia | Global Markets

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Estruturação de Produtos de Energia, que tem a missão de precificar e estruturar operações de energia, e você pode se destacar se possuir perfil multidisciplinar e habilidade para lidar com temas técnicos, gerenciais, comerciais e de mercado. 

Na equipe, terá a oportunidade de participar da discussão de temas relevantes para o desenvolvimento e expansão do negócio, além de ter interação direta com os diversos stakeholders. 
Inicialmente, o foco da vaga será no suporte a precificação e execução de operações estruturadas de energia, fornecendo embasamento técnico e comunicação adequada nas discussões com as áreas internas e clientes externos. 

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento básico sobre derivativos e operações de crédito; 


• Experiência com o setor elétrico, especialmente área de comercialização de energia; 


• Inglês Avançado;


• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na sede da XP em São Paulo.

Diferenciais:

• Já tiver experiências profissionais anteriores em instituições do mercado financeiro ou de capitais (ou nos respectivos reguladores); 


• Experiência com precificação de ativos financeiros; 


• Conhecimentos sobre ferramentas de gestão de demandas e fluxos internos, criação de fluxogramas e apresentações executivas. 

🎯 Desafios e Impacto

• Precificação do risco de crédito, mercado e regulatório das operações; 


• Suporte comercial e na estruturação de soluções de energia;


• Automação e melhoria dos processos. 

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


4. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


5. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


6. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.