Executivo Comercial

Vaga: Executivo(a) Comercial 

Você é movido(a) a desafios, tem paixão por fechar novos negócios e não tem medo de colocar o pé na estrada para expandir mercados? Estamos crescendo e queremos você no nosso time!

Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial com forte perfil Hunter para liderar nossa estratégia de prospecção ativa, abertura de novos clientes e expansão de frentes de negócio.

O que esperamos de você:

• Foco total em resultados: Histórico comprovado em prospecção ativa (B2B), abertura de contas e atingimento de metas agressivas.
• Perfil Hunter nato: Resiliência, habilidade em negociações complexas e facilidade para construir relações de alto nível com decisores (C-Level).
• Disponibilidade para viagens: Prontidão para visitar clientes, participar de reuniões presenciais e representar a marca em diferentes regiões.
• Visão estratégica: Capacidade de analisar o mercado, identificar oportunidades e desenhar soluções personalizadas.

• Prospectar ativamente novas empresas, identificar oportunidades e desenvolver novos negócios na região de atuação.
• Atuar com foco na comercialização de soluções de folha de pagamento para empresas de médio e grande porte.
• Desenvolver relacionamento estratégico com RH, Financeiro, gestores e tomadores de decisão.
• Promover ações comerciais junto a associações empresariais, entidades de classe e parceiros estratégicos para geração de leads e indicações.
• Conduzir negociações comerciais, desde a prospecção até o fechamento de contratos.
• Gerenciar o funil comercial, garantindo evolução das oportunidades e cumprimento das metas estabelecidas.
• Demonstrar perfil Hunter, proatividade, persistência, autonomia e forte orientação para resultados, buscando continuamente novas oportunidades de negócios.
• Disponibilidade para viagens na região de atuação e reuniões presenciais no escritório em SP.

• 
  Ensino Superior Completo nas áreas de Administração de Empresas, Gestão Comercial,
  
  
  
• 
  CNH Ativa e Prontidão para Viagens: Obrigatório para o perfil de visitas presenciais.
  
  
  
• Preferencialmente vivência nos segmentos de benefícios corporativos, RH tech  ou serviços financeiros.
• Forte relacionamento e trânsito com entidades de classe e sindicatos, sendo considerado um diferencial estratégico para a abertura de novas parcerias.Mapear, prospectar e converter contas corporativas de pequeno, médio e grande porte.
  
  
  

• VR/VA
• Assistência Médica 
• Assistência Odontológica 
• Seguro de Vida
• Day Off no mês de Aniversário
• Total Pass