Financial Planning Analyst II

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você irá atuar na Diretoria de Finanças como Financial Partner  da vertical de Global Business, apoiando nas decisões e garantindo crescimento sustentável do negócio sempre com viés Financeiro. Sua atuação visa garantir o crescimento do business através de modelagem financeira preditiva do P&L, busca ativa por variações  que garantam a correta contabilização das linhas do P&L e melhoria contínua nos processos para auxiliar na tomada de decisão orientada a dados e melhores práticas Financeiras.

No seu dia a dia, você vai: 

• 
  

  Atuar como parceiro financeiro do Global Business, trazendo a visão de Finanças para discussões, reuniões e estudos estratégicos.

  
  


• 
  

  Controlar o P&L nos cenários de Budget, Actual e Forecast — abrangendo Receita, Despesas, Margem e EBT —, realizando análises de desvios com comparativos YoY, MoM e Actual vs. Budget.

  
  


• 
  

  Desenvolver modelagem financeira para projeções preditivas (trend, closing e forecast).

  
  


• 
  

  Criar automações via RPA para otimização do consumo de dados e ganho de produtividade.

  
  


• 
  

  Apresentar resultados a executivos e desenvolver visualizações de dados (Dataviz) para apoiar o monitoramento e a tomada de decisão.

  
  

O que buscamos 

Obrigatórios:

• 
  

  Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Matemática, Contabilidade ou áreas correlatas, com foco ou conhecimento em finanças/planejamento financeiro.

  
  


• 
  

  Mínimo de 3 anos de experiência em FP&A, Controladoria, Consultoria Financeira ou Investment Banking.

  
  


• 
  

  Modelagem financeira em Excel (cenários, sensibilidades, Pivot) e construção/manutenção de P&L gerencial com decomposição em drivers operacionais (TPV, take rate, CAC, LTV, NII, CoF, CoR).

  
  


• 
  

  Conhecimento em SQL para extração autônoma de dados

  
  

Desejáveis:

• 
  

  Python para automação de pipelines de dados, reconciliação e ETL.

  
  


• 
  

  Power BI ou Tableau com construção de dashboards executivos.

  
  


• 
  

  Familiaridade com ambientes cloud (Snowflake, BigQuery, Databricks) e/ou interesse em IA aplicada a workflows de FP&A.

  
  


• 
  

  Experiência prévia em produtos cross-border (remittance, FX, global account, cartões internacionais).

  
  

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição


• Plano de saúde e odontológico


• Seguro de vida


• DayOff de Aniversário


• Baby On Board e Sala de Amamentação


• Licença parental estendida


• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência


• Wellhub e Grupo de Corrida Inter


• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe


• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet


• Cartão Prime Inter


• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;


• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);


• Assessments;


• Entrevista com Time de Talent; 


• Teste técnico (quando necessário);


• Entrevista com a liderança;


• Proposta de Contratação (Offer);