Full Stack Software Engineer II (México) | Afirmativa para Pessoas Mulheres

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Projetar e desenvolver componentes frontend usando React, com ferramentas como Next.js ou React Router;


• Escrever código limpo, modular e bem testado usando Jest ou Vitest;


• Propor e implementar soluções robustas e escaláveis, alinhadas aos objetivos de negócio e às necessidades do usuário;


• Colaborar com equipes de backend que trabalham com Kotlin e Spring Boot em soluções full-stack;


• Liderar a decomposição e a resolução de desafios técnicos complexos;


• Participar da automação de pipelines de CI/CD e impulsionar práticas de entrega contínua;


• Implementar e aprimorar a observabilidade do sistema: métricas, monitoramento, rastreamento e alertas;


• Garantir as melhores práticas de segurança e conformidade em todas as camadas de infraestrutura e aplicação (especialmente em ambientes AWS);


• Promover a comunicação assíncrona como uma prática segura e eficaz para toda a equipe.
  

Precisamos de alguém com:

• Mais de 4 anos de experiência em desenvolvimento de software;


• Experiência em React, com experiência prática em Next.js ou React Router;


• Bom conhecimento de desempenho web, fundamentos de SEO e acessibilidade;


• Experiência com Git e fluxos de trabalho de desenvolvimento colaborativo.

Seria ótimo se você também tivesse:

• Experiência em testes utilizando Jest ou Vitest (unidade e integração);


• Experiência com Kotlin e Spring Boot;


• Familiaridade com microsserviços, conteinerização e implantações em nuvem (AWS preferencialmente);


• Compreensão de design de APIs, pipelines de CI/CD e automação de testes;


• Experiência com ferramentas de monitoramento e conceitos de observabilidade (SLIs, SLOs, orçamentos de erros);


• Pensamento Crítico: Questiona suposições, investiga as causas raiz e propõe soluções baseadas em evidências;


• Autonomia: Gerencia tarefas complexas de forma independente e assume a responsabilidade pelas entregas;


• Comunicação Eficaz: Adapta as mensagens a diferentes públicos e se comunica com clareza;


• Liderança de Equipe: Lidera pelo exemplo, apoia o sucesso da equipe e promove o compartilhamento de conhecimento;


• Foco no Cliente: Compreende as necessidades implícitas e cria soluções com empatia;


• Adaptabilidade: Adota novas ferramentas, métodos e tecnologias com uma mentalidade de crescimento;


• Espanhol em qualquer nível é um diferencial.

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;


• Plano de Saúde (Alice);


• Plano Odontológico (SulAmérica);


• PPR - Programa de Participação nos Resultados;


• Universidade Corporativa (Academy);


• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;


• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;


• Dayoff de aniversário;


• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;


• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;


• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;


• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;


• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;


• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);


• Convênio farmácia;


• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.


2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.


3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.