Descrição do Emprego - GERENTE BUSINESS PARTNER (HRBP)
Buscamos um(a) Gerente Business Partner com forte perfil estratégico, visão de negócio e habilidade para liderar equipes. Essa posição será responsável por atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de Staff (Comunicação e Sustentabilidade, Jurídico/Institucional e Compliance), apoiando o desenvolvimento organizacional, impulsionando a performance e garantindo a aplicação das melhores práticas de RH alinhadas à estratégia da companhia e e ponto focal de Pessoas para as áreas globais. Terá gestão de uma carteira de atendimento com média de 12 diretores e 85 executivos, além de gerir uma equipe de 4 colaboradores.
Atuar como consultor(a) estratégico(a) para as lideranças das áreas de Staff, garantindo alinhamento entre as necessidades do negócio e as soluções de Pessoas x Planejamento estratégico do negócio.
Gerenciar e desenvolver uma equipe de HRBPs, garantindo excelência no atendimento às áreas clientes.
Liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, planejamento de sucessão, cultura, clima e engajamento.
Conduzir e apoiar processos de gestão de desempenho, remuneração, movimentações internas, treinamentos e desenvolvimento.
Analisar indicadores de Pessoas e de negócio para tomada de decisões estratégicas.
Ser elo estratégico entre as áreas clientes e os CoEs (centros de expertise) de RH: Recrutamento e Seleção, Remuneração, T&D, entre outros.
Conduzir processos de mudança e transformação organizacional, promovendo uma cultura de alta performance.
Imprescindível experiência sólida como HRBP em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes dinâmicos e orientados a resultados.
Desejável formação superior completa em Administração, Engenharia, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA será um diferencial.
Vivência com atendimento a áreas de Staff.
Forte capacidade de relacionamento, escuta ativa, influência e adaptabilidade.
Perfil analítico e orientação a resultados.
Perfil interessado em inovação, inteligência artificial e outras competências de presente/futuro.
Desejável inglês ou espanhol intermediário ou avançado.
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis!
Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida!
Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade
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