Gerente de Controle Operacional - Maringá/PR

Buscamos um Gerente de Centro de Controle Operacional (Torre de
Controle) que irá gerir
o Centro de Controle Operacional, direcionando a inteligência e o
acompanhamento integrado das operações para ampliar a produtividade dos ativos
e reduzir a ociosidade da frota, assegurando informações confiáveis para a
tomada de decisão, articulação dos gargalos operacionais e evolução contínua da
eficiência das operações.

Local de trabalho: Maringá/PR

Modelo de contratação: Efetivo, CLT

Conheça mais sobre a gente:

Com 40 anos de história, a Transpanorama Transportes S/A está entre as maiores frotas do Brasil, com mais de 1.200 caminhões próprios conectando pessoas, empresas e negócios de Norte a Sul do país. Atuamos em todo o território nacional, oferecendo soluções completas em transporte de: Grãos, Líquidos, Produtos industrializados, Cargas postais.

Somos movidos por pessoas. Hoje, contamos com um time de mais de 2.300 colaboradores, que fazem a diferença todos os dias com dedicação, segurança e compromisso com a excelência.

Nossa Matriz está localizada em Maringá/PR, e contamos com mais de 90 filiais distribuídas em todo o Brasil, garantindo presença estratégica e agilidade nas operações.

Vem crescer com a gente!

Se você busca desafios, desenvolvimento profissional e quer fazer parte de uma empresa sólida, que valoriza pessoas e resultados, o seu lugar pode ser aqui.

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Em caso de dúvidas para se candidatar às nossas vagas, acesse o suporte clicando aqui: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

Como Gerente de Centro
de Controle Operacional da Transpanorama, você realizará atividades
de:

• Gerir a
  atuação do Centro de Controle Operacional como núcleo de acompanhamento e
  inteligência da operação, estabelecendo diretrizes, prioridades, processos e
  rotinas que assegurem uma visão integrada do desempenho e da utilização da
  frota.
• Estruturar e direcionar a evolução do CCO de acordo com as
  necessidades e o crescimento do negócio, propondo novos processos, células,
  tecnologias e frentes de atuação que ampliem sua capacidade de análise,
  antecipação e suporte à decisão.
  
• Gerira análise da produtividade e da ociosidade dos ativos, assegurando a
  identificação de desvios, gargalos e causas-raiz e direcionando, em conjunto
  com as áreas responsáveis, ações para ampliar a disponibilidade e eficiência da
  frota.
• Asseguraro acompanhamento da situação dos ativos e das ocorrências que impactem
  sua disponibilidade, estabelecendo critérios de acionamento e escalonamento e
  garantindo que os eventos sejam registrados e classificados para subsidiar
  análises e ações estruturantes.
  
• Direcionara construção e manutenção das bases, parametrizações, cadastros e regras
  que sustentam a inteligência operacional, assegurando sua atualização e
  aplicação pelas áreas envolvidas.
• Propor melhorias
  no planejamento e na execução das operações a partir da análise dos dados,
  identificando decisões recorrentes passíveis de padronização e oportunidades de
  antecipação de desvios.
  
• Articular as
  áreas envolvidas na análise e resolução dos gargalos identificados pelo CCO,
  utilizando dados e evidências para direcionar responsáveis, priorizar
  tratativas e escalonar situações que demandem decisões de níveis superiores.
• Promover, em
  conjunto com as áreas responsáveis, a revisão e padronização dos processos que
  impactem a utilização dos ativos, buscando eliminar recorrências, reduzir
  riscos operacionais e ampliar a eficiência da operação.
• Direcionara evolução das ferramentas, sistemas e tecnologias aplicadas ao controle
  operacional, identificando oportunidades de integração, automação e ampliação
  da visibilidade e capacidade analítica da operação.
• Propor soluções
  tecnológicas e metodológicas que ampliem progressivamente a capacidade do CCO
  de antecipar desvios, automatizar controles e apoiar decisões operacionais.
  
• Propor e acompanhar o orçamento da área, assegurando a adequada
  utilização dos recursos sob sua responsabilidade e implementando ações
  corretivas quando necessário.
• Buscar permanentemente oportunidades de ampliar a produtividade da
  área, otimizar recursos, reduzir custos e melhorar seus processos e formas de
  atuação.
  
• Planejar e acompanhar os processos de seleção, capacitação,
  desenvolvimento, reconhecimento e engajamento da equipe, delegando
  responsabilidades e fornecendo feedback constante sobre o desempenho.
• Atuar como referência de conduta e cultura perante a organização,
  sustentando os valores da empresa na relação com a equipe, demais áreas e
  terceiros.

Como requisitos básicos, você deve ter:

Benefícios Pensados Para Você! ✨

Na Transpanorama, o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida estão em primeiro lugar.

Confira os benefícios que preparamos para você:

• Day Off de Aniversário: Celebre o seu dia com uma folga especial!
• ️ Refeitório Próprio: Alimentação prática e gratuita, sem precisar se deslocar.
• ❤️ Plano de Saúde Coparticipativo: Cuide da sua saúde e da sua família.
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Aqui, você não só trabalha — você se desenvolve, cuida da sua saúde e é valorizado!

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