Gerente de Dados e Soluções

Buscamos um(a) Gerente Sênior de Dados com forte visão de arquitetura, governança, qualidade da informação e consultoria, para liderar múltiplos projetos e outras iniciativas estratégicas de dados no mercado financeiro.

Esse perfil precisa combinar profundidade técnica, capacidade de delivery, visão consultiva e habilidade comercial/técnica. A pessoa deverá não apenas acompanhar projetos, mas também estruturar abordagens, liderar diagnósticos, desenhar arquiteturas, confeccionar propostas técnicas de consultoria, idealizar produtos e aceleradores, apoiar discussões com clientes e transformar demandas regulatórias ou de negócio em soluções escaláveis.

Responsabilidades principais

• Liderar múltiplos projetos de Desenvolvimento, engenharia de dados, governança de dados, qualidade da informação, arquitetura de dados e dados regulatórios.
• Conduzir diagnósticos, gap analysis, planos de adequação, roadmaps e modelos de implementação.
• Definir abordagem metodológica para projetos de dados, incluindo fases, atividades, entregáveis, cronograma, perfis necessários e premissas.
• Coordenar equipes multidisciplinares com engenheiros de dados, arquitetos, especialistas de governança, analistas de qualidade, PMOs, consultores regulatórios e áreas de negócio.
• Atuar como referência técnica em discussões de data governance, data quality, arquitetura, catálogo, dicionário, linhagem, metadados, controles, monitoramento e scorecards.
• Desenhar arquiteturas táticas e definitivas para governança, qualidade, rastreabilidade e monitoramento de dados.
• Traduzir requisitos regulatórios e de negócio em soluções técnicas, operacionais e metodológicas.
• Estruturar propostas técnicas de consultoria, incluindo entendimento do problema, hipótese de solução, escopo, metodologia, entregáveis, cronograma, equipe e premissas.
• Participar de reuniões comerciais/técnicas com clientes, apoiando qualificação de oportunidades, desenho de solução e defesa da proposta.
• Idealizar novos produtos, ofertas, frameworks, aceleradores e materiais reutilizáveis para a prática de dados.
• Garantir padrão de qualidade dos entregáveis, apresentações executivas, documentos técnicos, planos de ação e materiais de governança.
• Conduzir fóruns executivos, comitês de projeto, checkpoints com clientes e reuniões de tomada de decisão.
• Apoiar o desenvolvimento técnico e consultivo do time, orientando consultores, especialistas e gerentes menos experientes.
• Identificar riscos, impedimentos, dependências e oportunidades de expansão em clientes.
• Atuar como ponte entre estratégia, arquitetura, delivery, produto e relacionamento com cliente.

• Experiência sólida em consultoria ou liderança de projetos complexos de dados.
• Experiência com Data Governance e Data Quality em ambientes corporativos ou regulados.
• Experiência com arquitetura de dados, incluindo data lake, data warehouse, lakehouse, integração de dados, pipelines, camadas de consumo, rastreabilidade e monitoramento.
• Experiência conduzindo projetos com múltiplas frentes, stakeholders, áreas usuárias e times técnicos.
• Experiência em diagnóstico, desenho de solução, roadmap, plano de adequação e implementação de iniciativas de dados.
• Experiência na criação ou revisão de artefatos como catálogo de dados, dicionário de dados, glossário de negócios, linhagem, matriz de responsabilidades, métricas e controles de qualidade.
• Experiência na elaboração de propostas técnicas de consultoria, apresentações executivas, abordagem metodológica, plano de trabalho e estimativa de esforço.
• Capacidade de defender tecnicamente soluções em reuniões com clientes e lideranças.
• Capacidade de idealizar ofertas, produtos, frameworks ou aceleradores relacionados a dados.
• Boa compreensão de ambientes regulatórios, auditoria, controles internos, risco, compliance ou mercado financeiro.
• Comunicação executiva e técnica em alto nível.

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

•  All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

•  Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. 
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.