Gerente de Expansão - Retail

Na Levi Strauss & Co., acreditamos que pessoas autênticas constroem negócios mais fortes. Se você gosta de abrir caminhos, tomar decisões com base em dados e deixar um legado positivo, essa pode ser a sua próxima oportunidade.

Estamos com uma nova posição para Expansion Manager (Real Estate / Expansion), com base em São Paulo (Office) e atuação presencial/híbrida, com viagens frequentes. Você terá ownership de ponta a ponta do ciclo imobiliário de expansão e otimização do portfólio (pipeline → estudos → negociação/contrato → abertura → revisões/relocations), acelerando aberturas de Outlets e franquias e capturando savings por meio de renegociações e decisões mais ágeis e bem governadas.

Principais responsabilidades

• Planejamento & pipeline: mapear mercados/white spaces, priorizar malls/ruas e formatos e construir cronogramas de expansão.
• Viabilidade & business case: estruturar e manter metodologia de análises (vendas, CAPEX, SG&A, Occupancy Cost %, ROI, IRR e payback), com recomendações executivas.
• Negociação & portfólio: conduzir negociações com shoppings/landlords, liderar renovações/renegociações e relocações, com registro de decisões e foco em savings e melhor payback.
• Governança e aprovações: organizar o processo de aprovações e documentação (incluindo interações com stakeholders globais), garantindo compliance e padronização.
• Aberturas e relocações: orquestrar áreas parceiras (Design/VM, TI, Operações, Construção e Finanças) para entregas on-time/on-budget.
• Franchising: atuar em parceria com o time de franquias e franqueados, apoiando a aceleração e a qualidade das aberturas.
• Gestão de stakeholders: manter relacionamento contínuo com players de mercado (malls) por meio de rituais e rotinas de acompanhamento.

Requisitos

• Experiência sólida (tipicamente 6–10+ anos) em Real Estate de varejo (moda/consumo) com negociação de aluguéis e relacionamento com shoppings.
• Vivência com gestão de pipeline, análise de mercado e construção de business cases (CAPEX, OC%, sensibilidade e retorno).
• Capacidade de leitura e gestão de contratos com cláusulas complexas.
• Inglês avançado e disponibilidade para viagens extensas e/ou frequentes.
• Excel avançado e boa comunicação para influência e negociação com múltiplos stakeholders.
• Formação superior em Administração ou áreas correlatas (desejável; não eliminatório).

Diferenciais

• Experiência combinando lojas próprias + franquias e projetos de otimização/relocation de portfólio.
• Vivência em multinacionais com processos globais de aprovação.
• Uso de BI e templates para padronização e ganho de eficiência na análise e governança.

Buscamos um(a) profissional hands-on, com forte senso de dono(a), orientação a dados e conforto para atuar com alta exposição e tomada de decisão. Organização, rigor processual e capacidade de influência são essenciais para acelerar o time-to-open e garantir qualidade e governança nas decisões.

Local e modelo de trabalho

São Paulo (Office) | CLT | Regime presencial/híbrido com viagens frequentes.

Se você quer construir uma expansão com impacto real no negócio — com governança, visão financeira e excelência em negociação — candidate-se e venha fazer parte da LS&Co. Valorizamos pessoas de diferentes culturas, origens e experiências.

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