Gerente de Growth Marketing | México

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Growth:

Na Creditas, a área de Growth Marketing é responsável por impulsionar o crescimento sustentável e escalável da companhia, combinando criatividade, análise de dados e foco em performance. Atuamos de forma transversal com as unidades de negócio, criando estratégias integradas de aquisição, ativação, retenção e monetização de clientes ao longo de toda a jornada. Temos como missão identificar alavancas de crescimento por meio de testes, experimentação contínua e uso intensivo de dados. Isso inclui a gestão e otimização de canais como mídia paga, SEO, afiliados, marketing de conteúdo, CRM e outras frentes de performance. Também somos responsáveis pela eficiência da operação, desde o desenho de jornadas e segmentações até a mensuração dos resultados e o retorno sobre investimento.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Definir a estratégia de crescimento (aquisição, ativação, retenção) para nossa BU no México;


• Posicionar nossa marca e cada unidade de negócio no México, garantindo a coerência das mensagens com a estratégia da Creditas;


• Estruturar e priorizar roadmaps de iniciativas de growth em parceria com produto, dados e tecnologia;


• Gerenciar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta, TikTok, afiliados, etc.), com foco em eficiência de CAC e escala;


• Analisar dados e gerar insights para acelerar resultados e melhorar a eficiência do funil;


• Coordenar estratégias de atração, nutrição e conversão de leads;


• Acompanhar os resultados e métricas (alinhados aos KRs da área);


• Reportar resultados para stakeholders executivos;


• Liderar e desenvolver time de Growth com foco em gestão de pessoas;


• Conduzir rituais de gestão de pessoas, como: 1:1, Feedbacks, mapas de desenvolvimento (PDI) e Performance Review.

Precisamos de alguém com:

• Perfil analítico e data-driven;


• Experiência com liderança em times de Growth Marketing;


• Experiência em definir estratégias de marketing estratégico e digital, focadas no crescimento;


• Conhecimento em Espanhol avançado ou fluente;


• Experiência na área de Growth: boas práticas, estratégia de marketing e crescimento, análise de resultados e Kpis;


• Será um diferencial se você tiver experiência no mercado financeiro e conhecimento em metodologias de Growth.


• Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido, colaborativo, com autonomia, proatividade e trabalho em time;


• Disponibilidade para eventuais viagens ao México;


• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;


• Plano de Saúde (Alice);


• Plano Odontológico (SulAmérica);


• PPR - Programa de Participação nos Resultados;


• Universidade Corporativa (Academy);


• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;


• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;


• Dayoff de aniversário;


• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;


• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;


• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;


• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;


• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;


• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);


• Convênio farmácia;


• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.


2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.


3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.