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Gerente de Incorporação

Descrição do Emprego - Gerente de Incorporação

Você sabia que um dos maiores sonhos dos brasileiros é o de adquirir o seu próprio imóvel?

A Rottas Construtora e Incorporadora está no mercado desde 2010 atuando com as modernas técnicas da construção civil, rigorosidade na gestão das obras e dedicação em entregar qualidade e compromisso com o sonho do cliente. O nosso Propósito é fazer sempre o melhor e entregar sempre mais, criando um círculo virtuoso que melhora a vida dos nossos clientes, colaboradores, parceiros e comunidade que atuamos.

E estamos à procura de pessoas que venham somar ao nosso time!


    • Gerir a equipe de Incorporação
      (Arquitetura e Legalização), promovendo alinhamento, integração e
      acompanhamento de desempenho, assegurando foco em resultados;

    • Conduzir estudos preliminares de
      terrenos e análises de viabilidade, avaliando potencial construtivo,
      posicionamento de mercado, viabilidade legal e alinhamento estratégico;

    • Definir diretrizes para o
      desenvolvimento arquitetônico dos empreendimentos e para os processos de
      aprovação e legalização dos empreendimentos, orientando e acompanhando o
      trabalho das coordenações para garantir diferenciação, conformidade legal,
      qualidade técnica e aderência ao planejamento estratégico;

    • Garantir a tramitação estratégica dos
      processos junto a municípios, estados, cartórios, autarquias e órgãos
      ambientais, representando a empresa e suas SPEs na defesa de seus
      interesses;

    • Assegurar a regularização das áreas
      dos empreendimentos (retificação, subdivisão, unificação, cadastramento de
      lotes, etc.) necessária aos lançamentos;

    • Garantir a estratégia dos
      lançamentos, garantindo coerência entre o produto, imagens, maquetes e os
      materiais de vendas;

    • Assegurar a concepção e execução das
      áreas comuns dos empreendimentos, garantindo aderência ao conceito do
      produto, qualidade arquitetônica e valorização da experiência do cliente
      final;

    • Monitorar o planejamento orçamentário
      da área, contemplando custos de arquitetura, PDV e despesas
      administrativas e dos empreendimentos;

    • Gerir indicadores estratégicos da
      área, promovendo análises e relatórios que apoiem a tomada de decisão da
      Diretoria;

    • Assegurar a execução do planejamento
      estratégico dos empreendimentos em andamento, garantindo qualidade,
      conformidade legal, prazos e cumprimento de metas;

    • Planejar, implementar e gerir a
      execução dos plantões de vendas e decorados, assegurando que reflitam a
      estratégia comercial e transmitam a experiência de marca desejada;

    • Coordenar o processo de finalização
      de obra (CVCO/TVO, AGI, transferência de IPTU) em conjunto com as demais
      áreas envolvidas;
    • Garantir que a equipe esteja atualizada quanto
      à legislação, normas e decretos aplicáveis ao setor.

Escolaridade:

  • Ensino superior em Arquitetura ou Engenharia Civil e especialização completa.

Conhecimentos específicos:

  • Incorporação imobiliária; 
  • Desenvolvimento de produto imobiliário e concepção arquitetônica
  • Gestão de processos de aprovação e legalização de empreendimentos (municipal, estadual, cartórios e órgãos ambientais); 
  • Controle de cronograma e orçamento


Diferenciais:

  • Legislação de Plano Urbanístico e de Obras;
  • Licenciamento ambiental (EIV) e leitura de projetos arquitetônicos e complementares;
  • Análise de viabilidade legal de terrenos.

Jornada:

  • Segunda a sexta, das 08:30 às 18:00 (1h de intervalo);
  • Atuação presencial no centro de Curitiba/PR.

Benefícios

  • Emissão de 13 notas fiscais ao ano;
  • Ajuda de custo (Caju);
  • Programa de Indicação;
  • Wellhub (Gympass);
  • Day Off no mês de aniversário;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Kit maternidade/paternidade;
  • Parceria com instituições de ensino.

Além disso: 

  • ️ Equipamentos necessários para o trabalho;
  • Ciclo de Avaliação de Desempenho;
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Feedback contínuo.
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